Buen día, espero alguien pueda apoyarme, en mi trabajo me ha tocado despedir justificadamente (por faltas, presentarse alcholico o dopado, y desobediencia a las instrucciones ocacionando daños) veo que esto esta contemplado en la LFT art 47 fracciones X, XI, XIII de lo cual hay que hacer una carta aviso de la desvinculacion; mis preguntas son 1: en la redaccion de la carta hay algo que sea obligatorio mencionarle ? Si alguien tiene un ejemplo lo agradeceria infinitamente; 2: Por se este despido justificado No tengo que presentarle mas que sus devengados, es decir no tiene derecho a gratificacion ? es correcto? 3: Puedo pedirle que me firme una carta de renuncia como mi seguro para que no me demande ? o siempre que sea así se debe llevar la carta a la junta de conciliacion ?
Como comentario, hasta el momento se les despide y se les da una gratifiacion, para que firmen carta de renuncia, quien no acepta nos demanda y terminamos pagando gratifiaciones de 2 o 3 meses, para empleados que hicieron daños a mercancias o inclusive que abandonaron el trabajo.
Agradezco su tiempo y comentarios.
