TENGO UNA ENORME DUDA...

EL DIA 16 DE SEPTIEMBRE SE CONSIDERO COMO FESTIVO, PARA ESO YO ENTRE A LABORAR MI TURNO NOCTURNO A LAS 23:00 HRS Y SALI A LAS 07:00 HRS. EL AREA ADMINISTRATIVA NO LABORARON SOLO NOSOTROS LOS VIGILANTES, ASI QUE AL QUE SALIO A LAS 07:00 EL 16 DE SEPTIEMBRE, AL QUE LO CUBRIO DE 07:00 A 15:00 HRAS DEL MISMO DIA Y AL QUE ENTRO A LAS 15.00 Y SALIO A LAS 23:00 HRS. DEL MISMO DIA... A ESTOS LES ESTAN PAGANDO COMO TURNOS DOBLES, SOLO A MI QUE ENTRE A LAS 23:00 HRS. ESE DIA Y SALI A LAS 07:00 HRS. DEL DIA SIGUIENTE, ME ESTAN PAGANDO SOLO 1 HORA POR QUE SEGUN ELLOS SOLO TRABAJE DEL DIA FESTIVO DE 23:00 A 24.00 AUNQUE HAYA SALIDO A LAS 07.00 HRS. DEL DIA 17 DE SEPTIEMBRE...

TIENEN RAZON... SI ME PAGAN POR QUINCENA...?

GRACIAS

Es correcto que sólo le paguen una hora trabajada en ese día de descanso obligatorio, ya que el 16 de sepiembre es de las 0:00 a las 24:00 horas;a partir de las 0:01 ya no es 16, sino 17 de septiembre, y ese no es día de descanso obligatorio, sino que ya corresponde a su jornada normal de labores.