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INTERPONER UNA DEMANDA LABORAL O ESPERAR
- Consulta : 208638
- Autor : pacosqui3_NR
- Publicado : Miércoles 18 de Septiembre de 2013 13:43 desde la IP: 200.79.243.188
- Tipo de Usuario :
- Visitas : 4,082
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AutorConsulta
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Publicado el Miércoles 18 de Septiembre de 2013
Estado de Referencia: Quintana Roo
Buenos dias tengo un problema laboral con mi empresa, el 23 de agosto mi jefe me agredio en frente de testigos y me corrio de las instalaciones, de todo esto se levanto una acta interna desde ese dia estoy en trato con ellos para mi liquidacion y finiquito ellos han expresado que no quieren que este caso llegue a conciliacion y arbritaje, el problema es que esto se ha retrasado mucho y segun tengo entendido nada mas tengo 30 dias para inteponer una demanda por renuncia por causa justificada, en la cita mas reciente quedamos en acuerdo con una cantidad, pero me la quieren entregar varios dias despues que vence el limite de tiempo para interponer la demanda ¿que me aconsejan?
¿Puedo levantar la demanda, y no proseguirla en caso de que ellos cumplan con el trato?
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AutorConsulta
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AutorRespuesta No: 326169
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Fecha de respuesta: Miércoles 18 de Septiembre de 2013 13:49 2013-09-18 13:49 desde IP: 187.131.204.225
Demande cuanto antes. Consulte con un abogado de su confianza, no coyote y no tinterillo.
Recuerde que solo tiene sesenta dias naturales para hacer valer sus derechos ante la Junta de Conciliación y Arbitraje y obviamente la empresa está tratando de ganar el mayor tiempo posible.
Saludos.
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