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ES ILEGAL ANTE EL IMSS ASEGURAR A UN FAMILIAR?

  • Consulta : 198964
  • Autor : lupita_romeroe_NR
  • Publicado : Miércoles 29 de Mayo de 2013 12:23 desde la IP: 187.151.198.240
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  • Visitas : 4,085
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  • Autor
    Consulta

  • lupita_romeroe_NR
    NO REGISTRADO

    Estado de Referencia: Guerrero

    Tenemos un negocio desde hace 16 años, durante 15 estuvo a nombre de mi hija quien tambien trabajaba con nosotros, la persona con la que vivo en concubinato tambien trabajaba en el negocio por lo que mi hija lo aseguro, hace aprox 2 años se jubilo ante el imss. y me dió de Alta a mi por casi un año. A partir de este año por muchas situaciones principalmente economicas, mi hija  dejo el negocio, se dio de baja me dio de baja a mi ante el imss y la persona con la que vivo quizo seguir  con el negocio  y lo dio de Alta como repeco,

    Al tambien darse de Alta ante el imss como patrón y querer darme de alta a mi como empleada  le dijeron que no se podía porque yo soy su concubina y porque es un negocio familiar.   Hay alguna ley que prohiba aunque sea un negocio familiar  los dos trabajamos ahi  que me asegure?

    Al momento que el metio sus papeles en el imss el anotó mi nombre como concubina, es por eso que el imss lo tenia registrado. Tengo 57 años y es logico que el imss piense que es por la pensión, pero que ¿ no tengo derechos?

    Podemos demostrarlo con contrato de trabajo, recibos de nomina o lo que nos pidan. Se me hace injusto que no pueda recuperar mis semanas cotizadas  (estuve trabajando casi 9 años para otras empresas). Como es posible que estemos tan desprotegidos los que tenemos negocio y trabajamos mas que cualquier otro trabajador en alguna empresa.      Agradeceré su órientación al respecto.   Gracias!  M.Romero

     

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  • Autor
    Respuesta No: 317782

  • e-legal.es.tl
    ABOGADO ADMINISTRATIVO


    (Visita mi oficina)

    lupita, cuando eso sucede lo que tiene que hacer es que el patron la de de alta de manera formal y ya cuendo el IMSS le rechace el tramite, le va a notificar el fundamento de tal negativa, ya con eso usted acude con un abogado y promueve amparo administrativo por el rechazo y ahi si, hace valer sus derechos de empleada....saludos!



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