Estado de Referencia: Distrito Federal

Tengo una demanda laboral desde el 2008 por despido injustificado, la demandada interpuso un incidente de insumisión al arbitraje por considerarme trabajador de confianza, la junta federal falló en su contra por no demostrar el caracter de confianza del actor, y lo condenó a continuar el juicio, ante este hecho la demandada se allanó de forma parcial accediendo a la reinstalación del actor, pero estableciendo controversia relacionada con su antiguedad laboral y el salario; el día fijado se llevó a cabo el acto de reinstalación, la demandada ofreció en ese acto la jubilación al actor por considerar que de acuerdo al reglamento interno de trabajo ya contaba tanto con la edad como la antiguedad requerida; después de que ya han pasado casi 2 meses de que ocurrió la reinstalación, en los hechos la empresa le negó al actor el derecho al trabajo, y no le dió la jubilación propuesta; el juicio original continúa y se ha agilizado por el allanamiento parcial de la demandada; mis abogados y yo hemos decidido demandar de nuevo por la negativa al trabajo; cómo podemos hacer para que esta reinstalación virtual sea declarada como acto de mala fe por parte del patrón; qué hacer para que no nos vuelvan a hacer lo mismo; agradeceré sus sugerencias y comentarios, gracias anticipadas!!

tus abogados saben que hacer... dejalos trabajar... a parte lo quieres luego.,.. no... es en sus tiempos...