Estado de Referencia: Veracruz
Hola, tengo una agencia de colocacion de marcas. Hace 7 meses una agencia del Distrito Federal contrato los servicios de mi agencia de la cual solicitaban a 5 empleados mios por un periodo de 6 meses solamente, no hicimos ni un solo contrato ni convenio, sin embargo los pagos se realizaron mes con mes. En diciembre pasado mi cliente me pidio que siguiera activandole su marca (en una tienda departamental como desde el inicio), al finalizar el mes me comento que se termino el trabajo con mi agencia y me pago el ultimo mes trabajado, por cierto un mes despues de haber terminado el trabajo. Para el ultimo mes de trabajo "mi cliente" me disminuyo el presupuesto que veniamos facturando meses anteriores en un 50% por lo cual yo hice un reajuste en los sueldos a mis empleados proponiendoles uns paga menor, quedandome solo con tres de los mejores empleados.
Yo con mis empleados no hicimos ni un solo contrato de trabajo , sin embargo sus pagos los realicé via deposito bancario. un mes despues de finalizar la relacion laboral con la agencia del DF me entere que mis empleados estaban trabajando con aquella agencia directamente y como les comento que el pago del ultimo mes se atrazo, ahora mis ex-empleados me estan exigiendo que les pague lo mismo que les pagaba meses anteriores y aun asi, me exigen que les pague bonos y permios que ahora les paga la agencia del DF en la que estan trabajando actualmente.
Yo solo les pague lo que acordamos verbalmente, pero ellos me estan exigiendo mas y mas.
Hay alguna forma de defenderme?
Luis
