Estado de Referencia: Estado de México

Mi nombre es Adriana y tengo una micro empresa, tengo una empleada que llega tarde todos los días y por esta razón y por reglamento interno he tenido que regresarla en múltiples ocasiones; hace poco por rumores me entere que lo que ahora quiere es que la despida para poder cobrar una liquidación, yo no quiero incurrir en ninguna infracción a la ley; mi pregunta es que documentación necesito y cual es el procedimiento para un despido sin responsabilidad para mi; cabe aclarar que en esta semana ya acumulo 3 faltas pero porque se le regresa por llegar tarde.

Agradezco de antemano su atención y quedo en espera de una respuesta

Se tiene que estipular en el contrato de trabajo o bien si no se estipulo o no se hiso ningun contrato por escrito, esta sujeto a lo contemplado a la ley federal del trabajo por consiguiente se debe de encuadrar una causas de resicion por causas impatables al trabajador, te dejo mi cel 5514748893 para una mejor asesoria o mayor informacion.