Estado de Referencia: Jalisco
Hola buen día, Mi caso es el siguiente: A mediados de Diciembre, le comenté a mi jefe mi deseo de renunciar voluntariamente a mi trabajo, dado que tenía una mejor propuesta de trabajo. El me pidió que lo hiciera a principios de año. Así lo hice, fui a RH y le comenté al jefe de RH mi deseo. Quedamos en dos semanas para que ellos hicieran auditorías a mi puesto, (sin yo estar ya trabajando con ellos ya que ya me tenía que presentar en mi nuevo trabajo) al término de tres semanas concluyeron la auditoría, con algunos asuntos pendientes de aclarar, los cuales obviamente les aclare. A principios de enero surgió un pendiente de 2011, del cual yo tenía conocimiento de manera indirecta, ya les aclare también este asunto (parcialmente ya que no tengo toda la información) el asunto es que no he firmado la renuncia y ya pasaron casi dos meses que les di aviso, cual es mi situación? El jefe de RH me comenta que hasta que mi jefe directo de el visto bueno no puedo firmar. A mi me interesa terminar ya mi relación laboral con esta empresa que pudiera hacer? Saludos y Gracias por su apoyo

mientras no firmes... no hay problema... debes seguir cobrando... y no te pueden dar de baja del imss... o dejar de cubrirte las prestaciones de ley.... eso le debes aclarar a rh... y que te paguen esos dos meses...

Difiero en esa parte sr garavalo de que le paguen, por que ninguna empresa le pagan sus dias sin trabajarlos. Pero si en la parte de sus prestaciones deben dejarselas hasta que no firme formalmente su renuncia. Pero la parte mas imporntante para la seguridad del consultante es que firme para que la empresa avale que no dejo nada que pudiera resultar en una futura demanda.

Si aun no te han dado tu finiquito presionalos es tu derecho. Pero lo mas imporntante de todo es que te firmen la renuncia, la entrega de tu comadora y claves de accseso muy imporntante por cierto.

alambique... saludos...}

despues de lo expresado por el consultante... entiendo que la pregunta es...

"...el asunto es que no he firmado la renuncia y ya pasaron casi dos meses que les di aviso, cual es mi situación?..."

la unica presión que le puede hacer a la empresa... es que le paguen... se entiende que si no lo dejan ir... tiene derecho a que le paguen...

o no estamos habalndo el mismo leguaje jurídico?...

la pregunta es clara... que púede hacer????.... requerir su pago... y en ese momento le ponen la renuncia.... o no?

su finiquito... es otra cosa... es el derecho que recibe por renunciar...