Estado de Referencia: Querétaro
Trabajo en una empresa que frecuentemente exige el trabajo en fines de semana y en horas inhabiles,
dicho trabajo no es pagado con tiempo extra bajo la premisa de ser empleado de 'confianza'.
Para el fin desemana largodel 4 de Febrero quieren que trabaje esesabado, a lo que me he negado
bajo el argumento de que se contraviene el dia festivoen fn de semana largo.
Existe algun sustento legal a lo anterior?
En teoria puedo negarme a trabajar cualquier jornada extra?
Agradecere sus comentarios.
Hector