Muy buen día.

Es en si esa la pregunta, a mi esposo le dijeron hace una semana que su último día es el 24 que porque "no daba el 100%" lo cuál veo incoherente pues de todos él es quien más a ido a apoyarlos (es un restaurant), no le dan permiso de llegar tarde o revisar nuevas propuestas de trabajo y le dijeron que si quiere seguir trabajando debe demostrar que puede con el trabajo apoyandolos en todo lo que necesiten, tambien han evadido a mi esposo cada vez que el quiere hablar y peguntar que procede con su despido, la encargada que es hija de la dueña, siempre que ver llegar a mi marido, sale apurada diciendo "Luego lo vemos" sin embargo y a pesar de que mi esposo a querido obtener la carta de recomendación por parte de este trabajo, preguntar cuando le entregan su liquidación y siempre le dicen que "Luego lo ven", nos preocupa esto porque todos salen de vacaciones, el restaurant cierra y no le quieren hacer caso, para saber cuando le van a entregar lo que le corresponde, todos reanudan labores el 3 de enero y salen de vacaciones el 24 de Enero, ya le pagaron su aguinaldo y su sueldo como debe, pero del 15 al 24 no sabemos como se lo vayan a pagar pues nadie le dice nada y lo evitan ¿Que podemos hacer y como?

Muchas gracias.

perdon las vacaciones son del 24 de Diciembre al 3 de Enero, lamento mi error en fechas, y las otras son los días trabajados del 15 al 24 de Diciembre ¿Como se los pagarían, en nómina, cheque, con la liquidación o como?

ya salieron las juntas de ocnciliacion de vacaciones... debera demandar el despido injustificado en enero...

Si ya lo despidieron, que demande el pago de la liquidacion, ya que si pasan 2 meses despues del despido ya no tiene derecho a reclamar la liquidacion, pero como ya se hizo mencion hasta enero regresan las juntas de conciliacion de vacaciones, asi que enseguida que reanuden labores presenten demanda, suerte !

Erick Valdivia Lugo