Estado de Referencia: Colima

Buena tarde, tengo una consulta.

Un empleado se contrato, no firmo contrato, dado que lo firmaria de regreso de su viaje, salio a trabajo de campo, pero en dicho trabajo tuve desacuerdos con el demas personal, nos llamo un dia y nos pidio que se le comprara su boleto de regreso al DF, asi fue pero ya nunca regreso a la oficina, ni a renunciar, ni a hablar con nosotros, se llevo consigo una laptop y herramienta misma que no regreso.

Durante el viaje se le deposito su quincena pero no se le entrego su tarjeta dado que estaba de viaje

Lo que queremos es llevar todos tanto la tarjeta como el cheque de su finiquito, pero no sabemos a donde llevarlo a la junta de conciliacion? o a la secretaria de trabajo? o a donde?

y que debo de llevar, yo tengo el expediente completo, claro sin firmas y tengo su trajeta y todo.

Tambien quiero saber si es recomendable poner una demanda por robo de lap top y de la herramienta.

Muchas gracias

Debe iniiciar las siguientes acciones: Actas administrativas por las faltas, abandono de empleo y por faltas de providad, con éstas acudir a las Juntas de Conciliación para notificar al trabajador la rescisión del trabajo sin responsabilidad para el patrón y, paralelamente querellarse por el posible delito de abuso de confianza en contra del trabajdor que se quedó con bienes del patrón. Requiere los servicios de abogados epecialistas en materia laboral y penal, no funciona el hágalo Usted mismo y mucho ojo con los que en este foro de asesoría gratuita se ponen a sus órdenes y le dan  su teléfono o correo electrónico, mucho ojo y cuídate a ti mismo.