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AGUINALDO
- Consulta : 180377
- Autor : sintoiac_ctm_NR
- Publicado : Viernes 14 de Diciembre de 2012 12:37 desde la IP: 187.149.75.27
- Tipo de Usuario :
- Visitas : 4,073
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AutorConsulta
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Publicado el Viernes 14 de Diciembre de 2012
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AutorConsulta
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AutorRespuesta No: 295690
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Fecha de respuesta: Viernes 14 de Diciembre de 2012 12:47 2012-12-14 12:47 desde IP: 187.194.172.231
se supone que la ley marca que son 12 dias por año. Si ganas 1800 quincenales .... multiplicas 1800 por dos para sacar la cuenta mensual .... y luego lo divides entre los dias habiles para estimar cual es tu salario diario. A ese lo multiplicas por 12 y ese es tu aguinaldo. Saludos
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Autor
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AutorRespuesta No: 295691
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Fecha de respuesta: Viernes 14 de Diciembre de 2012 12:54 2012-12-14 12:54 desde IP: 187.194.172.231
Perdon ... creo que son 15 días y no doce como lo señale.... ojala algun colega laboralista apoye y clarifique el dato. Saludos
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Autor
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AutorRespuesta No: 295693
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Fecha de respuesta: Viernes 14 de Diciembre de 2012 13:04 2012-12-14 13:04 desde IP: 189.242.232.33
Hola!
En relación a su consulte le informo que de acuerdo a la Ley Federal del Trabajo en su artículo 87 establece que sobrte la obligación del patrón de otorgar al trabajador con antigüedad de 1 año o más, como mínimo el pago de 15 días de sueldo. Es opcional del patrón otorgar más días por este concepto, aunque hay algunos que otorgan 1 mes, aclarando que es VOLUNTARIO, la ley no los obliga. Para tales efectos, en estos casos no importa los años loborados.
Le transcribo el artículo 87 de la Ley en comento. Saludos!
ARTICULO 87.- Los trabajadores tendrán derecho a un aguinaldo anual que deberá pagarse antes del día veinte de diciembre, equivalente a quince días de salario, por lo menos.
Los que no hayan cumplido el año de servicios, independientemente de que se encuentren laborando o no en la fecha de liquidación del aguinaldo, tendrán derecho a que se les pague la parte proporcional del mismo, conforme al tiempo que hubieren trabajado, cualquiera que fuere éste.
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