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PLAZA DOCENTE FEDERAL MEDIO TIEMPO Y IMPOSICION DE HORARIO DE TRABAJO
- Consulta : 179961
- Autor : fjqt_NR
- Publicado : Martes 11 de Diciembre de 2012 16:14 desde la IP: 201.140.82.205
- Tipo de Usuario :
- Visitas : 3,134
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AutorConsulta
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Publicado el Martes 11 de Diciembre de 2012
Estado de Referencia: Tabasco
buena tarde,
Agradezco mucho su apoyo para orientarme acerca de una problematica que se me presenta hoy en dia; soy maestro docente de medio turno (20 horas semanales) con plaza federal definitiva (CBTis) y desde hace mas de 10 años tengo la rutina de trabajar muy temprano en la mañana (6:00 am8:00am) y regresar al trabajo de 7:00-9:00 pm); soy maestro que nunca falta y no descuida a sus alumnos; ahora mismo, el director del plantel desea imponerme un horario diferente con argumentos autoritarios. Deseo saber que puedo hacer, si realmente me puede imponer un horario de 5:00 de la tarde, esto me perjudica laboralmente pues tengo otro trabajo donde me ocupo de 9 a 5pm. Muchas gracias por su orientación.
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AutorConsulta
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AutorRespuesta No: 295249
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Fecha de respuesta: Martes 11 de Diciembre de 2012 16:22 2012-12-11 16:22 desde IP: 189.251.45.33
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Autor
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AutorRespuesta No: 295261
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Fecha de respuesta: Martes 11 de Diciembre de 2012 19:56 2012-12-11 19:56 desde IP: 187.171.95.110
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Autor
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AutorRespuesta No: 295262
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Fecha de respuesta: Martes 11 de Diciembre de 2012 19:57 2012-12-11 19:57 desde IP: 187.160.183.56
Si su otro empleo también es dentro del Gobierno Federal, entonces su defensa puede ser la incompatibilidad de empleos por los horarios, pero de no ser así, no hay manera de esgrimir una defensa válida, en todo caso busque el apoyo sindical para que actué como su intermediario con el Director de la Escuela para que puedan negociar cuando menos por una hora el horario asignado si sale a las 17:00 hrs. de su segundo empleo que le de una hora para su traslado y le programe clases de 18:00 a 20:00 hrs, para que no le afecten su segundo empleo.
No obstante lo anterior, es importante no perder de vista que son los maestros al servicio de la Institución y no a la inversa, si cuando le asignaron sus horas de trabajo no quedo pactado el horario de prestación de éstas, entonces seguramente el Director puede modificar la “rutina” establecida.
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