Estado de Referencia: Jalisco

Buen día.

Laboro en una empresa de bordados, entonces en el mes de agosto se aumentaron las jornadas y un compañero laboro de enero a agosto 8 horas diarias, pero de agosto hasta la fecha esta trabajando 12 horas diarias  ¿como se le pagara el aguinaldo?

Tengo entendido que la ley establece que el aguinaldo se considera con el ultimo salario percibido y de esa base se les paga, pero en este caso no se como actuar, se le tomara el salario que tenia de 8 horas o el de 12 horas?

Espero sus comentarios y ayuda.

Gracias.

Hola.

Mira yo no soy experto en laboral y a reserva que un colega laboralista me desmienta te señalo que la ley marca 12 dias por año, pero con relacion al salario base que tienes registrado. Es decir imagina que ganas 8000 pesos mensuales de salario base, pero tu trabajas tiempo extra y dobleteas turnos .... esos dobles y tripletes en su momento te son pagados como HORA EXTRA que no forma parte de tu salario base propiamente dicho.

Estimo reitero a reserva que un colega laboralista me corrija que en el ejemplo que te pongo... serían 12 días por año tomando como base esos 8000 pesos de salario, independientemente que tu te hayas llevado 20 mil a la quincena por dobletes o tripletes.

Saludos cordiales