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ABUSO DE AUTORIDAD
- Consulta : 175470
- Autor : tl21101987_NR
- Publicado : Domingo 04 de Noviembre de 2012 18:51 desde la IP: 189.146.103.118
- Tipo de Usuario :
- Visitas : 4,081
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AutorConsulta
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Publicado el Domingo 04 de Noviembre de 2012
Estado de Referencia: Distrito Federal
Buenas tardes,
Espero puedan ayudarnos, mi esposo sufre de abuso de autoridad en el trabajo, el trabaja en un restaurant+café+deli, su jefe lo humilla, lo ofende e incluso lo denigra frente a otros empleados y clientes, el temor de mi marido es porque siempre lo amenza con despedirlo, se burla de su puesto (mi esposo es sub-gerente y el que abusa es el gerente), de su sueldo, constantemente se burla de lo que gana, le hace notar que él es el único jefe, mi esposo le escribió una carta a la persona arriba de él que es la encargada del restaurant+café+deli, sin embargo el gerente se la ha ganado y se coloca como victima frente a ella (la encargada) por que sobrevivio a un cancér, de alli la encargada se sensibiliza y no hace ya nada; nos a ofendido a mi y a nuestro hijo y nisiquiera estamos presentes, lo obliga a doblar turnos por ej. si hoy entra a las 3pm sale hasta la 1am que es su horario y a pocas horas de salida le dice "mañna abres y cierras" la apertura es desde las 8am y hasta la 1am, durante 2 o 3 días seguidos y no le paga sus horas extras ni los días doblados, le ha puesto que trabaja menos días y no le permite faltar aunque este enfermo, mi esposo dice que esta harto pero tiene miedo de hacer algo, por que como repito no quiere perder su empleo, y pues no estamos en posicion de ello, nuestro bebé tiene apenas 2 meses de nacido, a mi él gerente me grito por telefono porque mi esposo no pudo ir a trabajar pues enfermo y lo vi muy mal, ¿Podemos hacer algo sin que mi esposo pierda su empleo, pero que lo deje en paz, hay algún delito por el cuál acusaro?, ¿Se puede proceder?
Gracias por prestarnos atención, mi correo es tl21101987
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AutorConsulta
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AutorRespuesta No: 290861
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Fecha de respuesta: Domingo 04 de Noviembre de 2012 22:11 2012-11-04 22:11 desde IP: 201.141.47.45
Buen día,
Efectivamente asuntos como estos no son aislados y siempre se puede hacer algo para frenar esta clase de abusos; es posible dar parte a la autoridad para comenzar un procedimiento ante diversas instancias laborales, de derechos humanos e inclusive penales en última instancia para dar solución a su problema.
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CONSULTORÍA JURIDICA V & G
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AutorRespuesta No: 290865
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Fecha de respuesta: Domingo 04 de Noviembre de 2012 22:20 2012-11-04 22:20 desde IP: 201.141.47.166
Jurídico VG, le invito a que pague su publicidad si considera tener la calidad que presume, pero sobre todo que se abstenga de andarse anunciando en esta página de asesoría gratuita, de inicio para que haga pública la cédula profesional de abogado que presume, si la tiene.
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