Hola buenas tardes, tengo un problema y les agradeceria si me puedieran ayudar, mi jefe es americano yo trabajo para el en una casa de empeño registrada ante hacienda, el problema es que desde hace ya casi 3 meses me trae de bajada, el nos paga catorcenalmente en una cuenta de nomina en bancomer tenemos prestaciones de ley mas aparte un bono mensual por resultados, en el tiempo que he estado trabajando para el nunca nos han dado capacitaciones ni he firmado ningun contrato ni reglamento interno nada, la cosa es que en este ultimo pago no me deposito mi bono mensual y su excusa fue que por algunos errores que habia cometido no me lo iba a pagar, les repito nunca hemos recibido ninguna capacitacion y el error que cometi fue recibir una prenda de oro de un cierto kilataje por uno mas alto, y pues yo lo poco que he aprendido fue de un excompañero que me medio enseño y pues no se me hace justo que me quiera quitar ese bono que ya me gane por una prenda que no se ha perdido. mi pregunta es, ¿el puede quitarme mi bono nadamas asi por que si o hay alguna manera en la que yo pueda pelear mi pago completo?

La verdad han sido varias cosas que el ha hecho en contra de nosostros y pues la verdad quiero saber si en el caso de irme a juicio ante la junta de conciliacion y arbitraje tengo posibilidades de ganar.

les agradeceria si me pudieran ayudar.

Acude a la Procuraduría del Trabajo de tu Estado, para que te informen lo conducente.

También tienen la facultad de conciliar entre las partes, pero toma en cuenta de que al acudir, tu jefe no te va a ver con buenos ojos después y probablemente te despida.

Los juicios laborales son muy largos, pueden durar de 2 a 5 años como mínimo.

Si estás dispuesto a correr el riesgo, pues adelante, pero en estos tiempo el trabajo está escaseando, precisamente por la situación de incertidumbre postelectoral que está atravesando el país.

Sólo tú sabes tus necesidades, pero no pierdes nada con acudir a la Procuraduría y asesorarte.

Suerte!