Estado de Referencia: Campeche

Buenas noches Señores Licenciados...

El dia de hoy me entere que tengo una querella y/o demanda por abuso de confianza por parte de la compañia donde trabaje hasta hace 2 meses. No e sido notificado de esto, pero ya fui avisado por parte de amigos.

Argumentan que me robe información (desconozco de que documentacion se refieran). Yo fui "Coordinador del frente de trabajo" en un contrato que gano la compañia y el cual era para prestar servicios en plataformas costa afuera. Nunca tube un nombramiento como Coordinador, aunque si desempeñe estas actividades.

Segun mis ex-compañeros de trabajo, la querella y/o demanda se basa en que al salirme de la compañia me robe informacion vital para el cobro de las actividades realizadas por la compañia en un periodo de 28 dias, por lo que supongo que estan hablando de que me robe reportes de campo o algo asi. Cabe mencionar que estamos hablando de 14 dias del mes de marzo y 14 dias del mes de Abril y que estos trabajos YA FUERON COBRADOS POR LA COMPAÑIA.

El sistema de trabajo aqui es de 14 dias de trabajo por 14 dias de descanso, sin embargo yo era permanente, es decir, trabajaba 14 dias en plataforma y trabajaba 14 dias en tierra. Por la situación economica de la compañia, me mando a descansar 14 dias sin goce de sueldo sin previo aviso, y ante esa situacion presente mi renuncia formal ante recursos humanos (porque en vez de ganar mi sueldo completo, solo estaria ganando 14 dias de mi sueldo, lo que corresponde a mis 14 dias en plataformas), la cual no fue recibida. nadie me firmo y/o sello mencionada renuncia en casi 3 semanas que estube dialogando con ellos.

Me retire sin alegar finiquito ni nada proporcional a mi trabajo...

Ahora ante esta situacion realmente no se que hacer, asi que agradecere mucho su valioso conocimiento e informacion.

Saludos

hola

la conducta que usted realizo(que me robe información), no puede configurarse el delito de robo ,ni el delito de abuso de confianza.

esto es sencillo , el delito de robo en el estado de campeche dice lo siguiente :

ARTICULO 332. COMETE EL DELITO DE ROBO EL QUE SE APODERA DE UNA COSA AJENA MUEBLE, SIN DERECHO Y SIN CONSENTIMIENTO DE LA PERSONA QUE PUEDA DISPONER DE ELLA CON ARREGLO A LA LEY.

despues en el delito de abuso de confianza dice lo siguiente:

ARTICULO 358. AL QUE CON PERJUICIO DE ALGUIEN DISPONGA PARA SI O PARA OTRO DE CUALQUIERA COSA AJENA MUEBLE DE LA QUE SE LE HAYA TRANSMITIDO LA TENENCIA Y NO EL DOMINIO, SE LE SANCIONARA COMO SIGUE:

por lo tanto, para configurarse el tipo penal de robo, usted debio de apoderarse de un mueble, y en el abuso de confianza sucede lo mismo.

La informacion no puede ser considerado una cosa mueble, pues creer que una informacion es una cosa mueble , seria ir en contra de la definicion que nos brinda la ley civil , que dice lo siguiente :

ARTICULO 765. SON MUEBLES POR SU NATURALEZA, LOS CUERPOS QUE PUEDEN TRASLADARSE DE UN LUGAR A OTRO, YA SE MUEVAN POR SI MISMOS, YA POR EFECTO DE UNA FUERZA EXTERIOR.

ARTICULO 766. SON BIENES MUEBLES POR DETERMINACION DE LA LEY, LAS OBLIGACIONES Y LOS DERECHOS O ACCIONES QUE TIENEN POR OBJETO COSAS MUEBLES O CANTIDADES EXIGIBLES EN VIRTUD DE ACCION PERSONAL.

a mi criterio,  la conducta que usted realizo , podria encuadrarse en el tipo penal de revelacion de secretos , que dice lo siguiente :

ARTICULO 184. SE APLICARA MULTA HASTA DE QUINIENTOS DIAS DE SALARIO MINIMO O PRISION DE DOS MESES A UN AÑO AL QUE SIN JUSTA CAUSA, CON PERJUICIO DE ALGUIEN Y SIN CONSENTIMIENTO DEL QUE PUEDA RESULTAR PERJUDICADO, REVELE ALGUN SECRETO O COMUNICACION RESERVADA QUE CONOCE O HA RECIBIDO CON MOTIVO DE SU EMPLEO, CARGO O PUESTO.

saludos