Buenas tardes

Me pueden asesorar sobre las consecuencias y dificultad de proceder contra BIMBO

Mi novia esta embarazada y tenemos 2 meses y medio, nos enteramos hace un par de semanas y ella comunicó a su jefa sobre el embarazo, ahora de la nada y con mucho trabajo pendiente le comunican que el próximo martes 31 de Julio de 2012 debe firmar su renuncia, debido a que les solicitaron recorte de gastos. En lo personal siempre me ha parecido un abuso en como proceden para las contrataciones y procesos internos, mi duda surge a raíz de que ella esta contratada bajo el esquema de "obra determinada", mi pregunta es ¿podemos proceder legalmente contra la empresa por el tipo de contrato?, ¿es muy complicado ganarle? en verdad las cuestiones de seguro e indemnizaciones no me preocupan tanto pero si el antecedente que pueda quedar contra ellos, son unos abusivos y principales causantes de males sociales (Obesidad, diabetes, etc) por los cuales no pagan.

Saludos

Bueno, en cuanto a los males que causan, esto es responsabilidad del mal gobierno, así que es materia de otra consulta.

En cuanto a tu pregunta, si ella está por OBRA DETERMINADA, ahi en su contrato se especifíca la duración del mismo.

Si la obra ya fue terminada,  se acaba el contrato y no hay vuelta de hoja.

te aconsejo que lean bien su contrato, chequen las condiciones y las fechas,  y que no firme nada, pues lo mejor sería que BIMBO le negara la entrada al centro de trabajo, y ahora sí,  ahi se daría un despido injustificado.

Suerte.

Que trabajo realizaba tu esposa? Esto es importante, ya que dependiendo de ello se puede determinar si realmente es un trabajo para obra determinada o no. De ser un trabajo para obra determinada, y la despiden, ella tiene la opción de demandar el cumplimiento del contrato, o a una indemnización igual a la mitad del tiempo para el que fue contratada si no excedí de un año , o si era mayor de un año, de seis meses de salario por el primer año y 20 días por cada año subsecuente, mas 3 meses de salario y salarios caídos.

Debe aclarar, como bien refiere el forista anterior, esto es siempre y cuando la hayan despedido antes d terminar la obra o el tiempo para el que fue contratada. Ya que de haber concluido la obra para la que la contrataron, entonces no hay despido, sino terminación de la relación de trabajo

Lo que se hasta ahora es que es un contrato por "obra determinada" por tiempo indefinido, lo que no me queda claro y me da mal indicio es, para qué firmar renuncia????

Las labores que ella desempeña son de reclutamiento y selección de personal para las marcas de BIMBO, trabaja en el Centro de Selección, ahora, si es tan sencillo como finalizar el contrato indeterminado, por qué la renuncia??

Cuál es el proceso para finalizar un contrato de este tipo?

Todo esto sugio por el anuncio de su embarazo y justificar sus visitas el médico

Muchas gracias por su respuestas y espero me puedan ayudar un poco más para saber que enfrentamos