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PENSION

  • Consulta : 160765
  • Autor : Adrianeeee
  • Publicado : Martes 17 de Julio de 2012 22:37 desde la IP: 201.116.140.251
  • Tipo de Usuario :
  • Visitas : 3,134
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  • Autor
    Consulta

  • Adrianeeee
    USUARIO REGISTRADO

    Hola, ojalá me puedan ayudar... Saben q me quede viuda con un bebe de año y medio y estoy empezando a tramitar la pension q me corresponde ya q mi esposo trabajaba y cumplía con todos los requisitos para poder recibirla. Pido su ayuda por q al momento de acercarme al IMSS quiero traer un poco de información, por lo q he leído me corresponde un 90% de lo q a mi esposo lo hubiera tocado por invalides., el tenía 8 años en su trabajo y tenía un sueldo de 16000 mensuales. Ojalá me puedan ayudar, me seria muy útil, igual y solo informarme q es lo q se toma en cuenta o no se la vdd :( gracias de antemano

     

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  • Autor
    Respuesta No: 275458

  • wofito2088
    USUARIO REGISTRADO


    (Resumen de Actividades)

    adrianee.

    En el supuesto de que el fallecido en su momento fue afiliado al imss antes del primero de julio de 1997,y tenga como minimo cotizadas 150 semanas , se le considerara para los calculos pertinentes el promedio del salario de las ultimas 250 semanas cotizadas , adémas hay que tomar en cuenta el total de semanas cotizadas y lo que resulte en efecto sera el 90% para la pensión de viudez.

    Si el caso es que el fue dado de alta despues de la fecha citada en el parrafo anerior   la cuantia basica sera del 35% del promedio de las ultimas 500 semanas  actualizadas con inflación y en caso de que la cuantiá basica sea menor a una pensión garantizada  el estado aporta la diferencia.

    El imss presentara el documento llamado de oferta con los calculos de las dos leyes , si el fallecido fue dado de alta antes de la fecha mencionada y desde luego usted escogera la mas conveniente..

    El bebe tendra derecho a un apensión de orfandad que equivale al 20% del la que calculada en invalidez.

    saludos.

    p.d. estoy tomado en cuenta cmo fallecido ,no, por riesgo de trabajo o enfermedad profesional.



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