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SEPARACION LABORAL

  • Consulta : 160646
  • Autor : Celia Aguilar
  • Publicado : Martes 17 de Julio de 2012 12:53 desde la IP: 201.141.163.139
  • Tipo de Usuario :
  • Visitas : 4,223
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  • Autor
    Consulta
  • Publicado el Martes 17 de Julio de 2012

    Celia Aguilar
    USUARIO REGISTRADO

    Buen dia, verbalmente me notificaron el dia 15 de junio de mi separacion laboral, estoy solicitando el documento que acredite tal notificacion, que documento me tiene que entregar la empresa y con que caracteristicas debido a que en lo personal no presente renuncia voluntaria y no existe motivo fundamentado para el despido. Gracias

     

  • Autor
    Consulta

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  • Autor
    Respuesta No: 275228
  • Fecha de respuesta: Martes 17 de Julio de 2012 13:09 2012-07-17 13:09 desde IP: 201.103.98.194

    ilianave
    ABOGADO CIVIL


    (Visita mi oficina)

    Si no te dieron un aviso de rescisión por escrito, entonces es un despido injustificado.

    Debes acudir a la Procuraduría del Trabajo de tu Entidad o contratar los servicios de un Lic. en Derecho especialista en materia laboral.

    Sólo cuentas con un plazo de dos meses para interponer la demanda, así que ni te preocupes porque te den el documento, demanda el despido injustificado, eso sí, son juicios muy largos.

    Suerte!

  • Autor
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