Qué tal, buenos días.
No sé si ya hayan preguntado esto con anterioridad, pero debido al limitado tiempo que tengo para resolver mi duda, espero me puedan ayudar (y disculpen que haya repetido un tema que tal vez ya estaba en el foro).
En la empresa donde estoy trabajando acabo de cumplir un año, pero por causas de "fuerza mayor" me veré obligado a renunciar, ¿Qué es lo que me correspondería por finalizar mi relación laboral con ésta empresa? Estoy bajo el régimen de contratación a terceros (mejor conocido como "outsourcing"), mi salario ($13,000.00 al mes) me lo dividen en 2 pagos -ya saben, una manera "legal" de evadir impuestos: mi salario diario (que es de $93.50) que por quincena vendrían siendo como $1500, y un apoyo en "alimentos" que la empresa me proporciona "amablemente", y que es aproximadamente $5000 por quincena.
La relación laboral la terminaré a principios de agosto (y por tanto, trabajé lo que queda del mes, el año lo cumpli aquí el 11 de julio), no he pedido vacaciones ni nada por el estilo. ¿Cuánto me tocaría de finiquito y otras prestaciones que tengo?
Saludos y muchas gracias por su apoyo
