Estado de Referencia: Estado de México

Buenas tardes. Tengo un problema en mi trabajo con respecto a las horas extra y me gustaría conocer la opinión de la comunidad al respecto.

En mi trabajo, mi jefe quiere que firme un documento donde se especifica que no podré pedir el pago de horas extra hasta que haya trabajado por lo menos una hora extra en todos los días de la semana por todo el mes.

Por ejemplo, si durante todo el mes fue necesario trabajar una hora extra diaria, es un total de 21 horas extra antes de que se pudieran tomar en cuenta horas extra bajo el esquema que plantean. Esto es un 12.5% del total de horas al mes, lo cual no es de ninguna manera un porcentaje que se pueda considerar despreciable.

Me preocupa esta situación porque los proyectos siempre están tan mal planeados, que siempre hay que trabajar fuera de las 8 horas que están en el contrato. Me ha tocado trabajar por meses con turnos de más de 13 horas de lunes a domingo y me gustaría contar con la información necesaria para poder pedir el pago de las horas extra.

El esquema propuesto por la empresa ¿tiene alguna base con respecto a la legislación vigente?

¿Cuál considerarían un esquema justo para la aplicación de las horas extra? Es decir, ¿cuantas horas extra "gratis" debo ofrecer a la empresa por semana y por mes en total?

Encontré esta información, pero no sé si estará actualizada. //guaida/publicaciones/estudio-juridico-horas-extra-mexico