Estado de Referencia: Baja California
Buenas Tardes ,
Acudo a este foro para pedir consejo con el caso de mi esposo , situación que es la siguiente:
Mi esposo es Ing Electromecánico y trabaja instalando y reparando maquinas de inyección de plástico , el dia 30 de Enero del año en curso mi esposo sufrió un accidente en la oficina donde labora , se resbalo debido a charco de agua en el piso este charco por una filtración en el techo que mi esposo había reportado a sus superiores en varias ocasiones así como el mo en gran parte del techo , el caso es que este no se reparo y el al estar re acomodando las cajas en ese espacio no se dio cuenta resbalo y cayo con todo el peso sobre su mano derecha fracturandose el pulgar derecho , ese mismo dia acude al seguro donde lo pasan a radiografía , lo diagnostican y le colocan una fedula para inmobilisar y le dan la instrucción de proceder a el consultorio de su medico familiar así como a Medicina del Trabajo , esta ultima lo valora y califica al 100% y lo incapacitan , el tiempo transcurrió y lo pasan de clínica a clínica (como pelota) la Dra. de medicina familiar insiste en que lo traten los especialistas y estos ni lo revisan y solo se dedicaron a querer regresarlo a trabajar cuando el todavía tenia el pulgar y parte de la palma inchada , a duras penas lo pasan a rehabilitación 12 secciones para ser exactos procedimiento que no le ayudo para nada , después una inyección directamente al dedo ah y esta se la pusieron con la amenaza que era ponérsela o se quedaría con el dedo así atrofiado eh inchado se la puso y oh sorpresa no le sirvió de nada , ultimo medico que lo revisa un Cirujano Plástico Reconstructivo le indica que no es con el no lo considera cao quirúrgico y lo regresa a medicina familiar , tiempo presente su doctor medico familiar le indica que debe de darle de alta para que medicina del trabajo le de seguimiento a su caso ya que necesitarían evaluarlo en como quedo afectado para llevar acabo sus funciones y medir el grado de secuela , buena a persona esta de Medicina del Trabajo le dijo que el no tenia ninguna secuela que se pudiera calcular de acuerdo a ley que las leyes no miden graos de dolor ( digo no noto la limitación de apertura en la mano , la inchazon todavía presente en el pulgar ni lo tensionado del ligamento pulgar/muñeca nada de eso noto ) , esta persona solo se dedico a decirle que el a,ta otorgada seria definitiva y que se presentara ya a trabajar y que si faltada su "patrón" podía despedirlo y que al igual si el resultaba ser no "Redituable" para la empresa lo podían despedir , comentario al cual yo intervengo y le pregunto , como es posible que usted le diga eso si ustedes de acuerdo a la opinión del ultimo medico lo diagnosticaron mal atendiéndole solo la fractura y no el daño en el tendón y por dejarle mas tiempo de lo debido este soldó en esa posición evitando que el tan siquiera pueda abrir bien su mano y usted dice que tiene que regresar a trabar al 100 o si no lo pueden correr justificando su falta de rendimiento y ustedes le dejan este daño sobre el daño original , por Dios que negligencia .
Pido. Ustedes lean nuestro caso y le agradeceríamos mucho cualquier consejo , mi esposo se presentar a su trabajo por que así esta gente inconsciente lo ordeno pero no esta sanado y el trabaja con herramienta pesada en maquinas de toneladas donde se le puede causar daño mayor .
De antemano agradecemos cualquier ayuda .
Atte.,
Maricela
