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DESPIDO POR FALTA DE DINERO

  • Consulta : 158382
  • Autor : dzammx_NR
  • Publicado : Lunes 02 de Julio de 2012 16:14 desde la IP: 189.239.113.117
  • Tipo de Usuario :
  • Visitas : 4,076
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  • Autor
    Consulta

  • dzammx_NR
    NO REGISTRADO

    Estado de Referencia: Aguascalientes

    Hola que tal,  mi problema es el siguiente:

     

    Entre a laboral el 16 de noviembre del 2010. Firme contrato por 3 meses y despues ya no firme nada y segui trabajando hasta el día 30 de Junio del 2012.

    Empezaron a despedir gente por se cancelo un proyecto, mi jefe nos comento que hasta el día 30 de Junio de 2012 nos sacaban de nomina y que cotizaramos las tareas pendientes para cobrarlas por honorarios. 

    Pensabamos que nos iban a dar liquidación y pues asi podiamos seguir con el proyecto, pero resulta  que hablamos con el gerente general fuera de la oficina en un restaurant el dia 30 de junio y nos dijo que no habia dinero y que no nos iban a poder liquidar, que la empresa estaba en ceros y que pues apenas puede con la nomina que se quedo. Que no podia hacer nada y que si queriamos podiamos ir a conciliación pero que no tiene dinero. 

    Mi pregunta, que puedo hacer?,  Me han dicho que ir a conciliación es muy tardado que entre 1 o 2 años para resolver un caso, eso es cierto?, Tambien me han dicho que se "queman" las personas por ir a conciliación con las otras empresas.  Y la mas importante si es que al final se demuestra que si tienen crisis economica de cuanto puede ser mi liquidación?. O si procede la liquidación normal, cuanto me tienen que dar?.  Les dejo mis datos de ingresos.

    Saludos.

    Sueldo con impuestos :  25,038

    Sueldo depositado: 20,000

    Descuento por IMSS e ISR: 5030.

     

     

     

     

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  • Autor
    Respuesta No: 273021

  • Cuaresmen
    ESTUDIANTE


    (Visita mi Cubículo)

    Las personas se "queman" o no por luchar o no por sus derechos.

    Yo estoy quemado por que voté por el candidato que me gustaba.  Y qué.

    En fin,  si el gerente ya los retó a que vayan a "conciliación" y que como sea, no tienen dinero,  la situación es la siguiente:

    Ir a demandarlos a la JUNTA DE CONCILIACION Y ARBITRAJE, comprende un procedimiento laboral, en donde el trabajador será restituido en sus derechos laborales, tales como el pago de salarios caidos, vacaciones, su prima vacacional, aguinaldo, y ya.  Y por supuesto, comprende también el hecho de que deberán contratar a un licenciado en Derecho laborista a efecto de que lleve este procedimiento.

    Tu liquidación normal son TRES MESES de tu sueldo, mas las vacaciones que te deban, mas parte proporcional de aguinaldo.

    Si logras que a tí solito el gerente te liquide con la mitad de esto,  ya con eso estarás bien.

    Suerte. 

    ,



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