Desde el pasado 11 de octubre de 2011 mi jefe inmediato mando un oficio a recursos humanos, en donde solicitaba que checara tarjeta con un horario de 10:00 a 18:00. Yo mande una carta enfatizando que yo no estaba de acuerdo y a pesar de que en el convenio interno estipula que los dos debemos de estar de acuerdo, se me impuso la tarjeta y este horario. Esto ocurrio despues de 19 años de trabajo con el mismo jefe y siempre teniendo un horario variable, estipulado en el contrato que firme.

Desde esta fecha cada quincena solicita una copia de la tarjeta que cheque y el pasado 4 de Mayo mando otra carta a recursos humanos afirmandoles que nunca llego a la oficina a las 10:00, que en mi hora de comida me voy antes y regreso mucho despues y que en la hora de salida siempre me voy antes. Yo tengo premio de puntualidad y eso es checar antes de las 10:00 y la salidad siempre la checo despues de la 19:00.

Que puedo hacer?

Son muchos años... está mucho en juego.

Por lo tanto lo mejor es que contrates a un Licenciado en Derecho especializado en materia laboral, para que te asesore y tengas ya lista una estrategia en caso de que suceda lo que estoy sospechando:  que te quieren despedir justificadamente para no pagarte nada de liquidación ni nada de nada.

No dices si es una empresa privada o una institución de gobierno donde tú trabajas...

Tú tienes derecho a que el convenio se cambie, pero según las mismas claúsulas del convenio, por eso te digo que debes consultar con un abogado cercano a tí, a tu domicilio, y sobre todo por que tienes algo que casi nadie tiene:  un contrato firmado.

Ahora bien, tú con una mano en la cintura desmientes eso de la impuntualidad, según tus premios, y también copia de tu tarjeta que tú tienes derecho a solicitar.  Te digo,  aqui hay algo más de fondo.

Abusado/abusada !!!!   no te descuides..  mucho en juego,  y debes aprender a oscilar y someterte por tu bien.