Estado de Referencia: Aguascalientes

ponto numero 1.- seis trabajadores trabajaron para una copañia sin haber firmado ningu tipo de contrato,, solo hubo un contrato verbal..al pasar seis meses se termino esa obra y para no despedirlos por que habian colaborado bien ,, se les cambio de actividades  en  otra localidad y ellos ya no se presentaron ni dieron aviso al patron ,, (de esto hace una semana y media) el dia viernes el patron recibio citatorio por parte de la junta de cocialiacion,, el dia de mañana habra que presenterse a la concialiacion..

punto numero 2.- ellos fueron contratados por obra determinada.. y nunca nadie los corrio,, ahora notablemente queiren su FINIQUITO y las INDEMNIZACIONES LEGALES que ellos consideran prudentes..

punto NUMERO 3.- LA MERA PREGUNTA ES ,, les corresponde algun tipo de indemnizacion por el hecho de ser un contrato verbal y dada su naturaleza haber sido por obra determinada? y si en verdad les corresponde algo,, cuanto les corresponde?

punto numero 4.- por cierto el citatorio viene a nombre del (JUAN PEREZ ) PERO legalmente la dueña es su esposa..osea que los actores demandaron a un patron falso.. ustedes que harian? agradezco sus opiniones

BUENA NOCHE...SI LA PERSONA CITADA NO ES EL PATRÓN NO SE PRESENTE. EN EL ASPECTO LABORAL, EL CONTRATO NO ES LO IMPORTANTE, SINO LA RELACIÓN LABORAL. EN CASO DE SER DEMANDADO, DIGA QUE LA RELACION LABORAL FUE POR TIEMPO INDETERMINADO, PUESTO QUE SI ACEPTA QUE FUE POR TIEMPO DETERMINADO, LA INDEMNIZACIÓN ES MAS ALTA...SI LES CORRESPONDE INDEMNIZACIÓN PERO INSISTO, EN CASO DE SER DEMANDADO (NO CITADO) DIGA QUE LA RELACIÓN FUE POR TIEMPO INDETERMINADO. NO NIEGUE LA RELACIÓN LABORAL, PUES BASTA UNA PRUEBA EN SU CONTRA PARA QUE PIERDA EL ASUNTO..SUERTE

TENDRÁ ALGÚN NÚMERO TELEFÓNICO FIJO AL QUE LE PUEDA HABLAR? PUEDE MANDARLO POR MENSAJE A MI OFICINA, HAGA CLICK EN EL PORTAFOLIO CAFE A LA DERECHA DE MI NOMBRE...GRACIAS