Estado de Referencia: Distrito Federal

Hola!

Mi empresa me pide que firme mi baja debido a que me defendi de la agresion fisica de un empleado, mi contrato era de 48 hrs. semanales, el caso es que yo trabajaba siempre de noche de las 20:00-07:00 y generaba horas extras, pero estas siempre fueron pagadas a partir de la hora 96 quincenal, ahora que me informo me doy cuenta que debieron ser pagas a partir de la hora 84 quincenal osea 7 hrs por jornada laboral nocturna, esto es correcto? puedo pedir que se me paguen las horas de diferencia que se me deben? ya que quincena tras quincena geraba tiempo extra. 

Muchas gracias!

la empresa no puede obligarte a firmar tu renuncia, pues esto haria que no te finiquiteen de acuerdo a derecho, mejor deja que ellos no te dejen entrar a laborar y haciendote esto tu empresa puedes demandar ante la Junta Local de Conciliación y Arbitraje o en la Procuraduria del Trabajo, ahi es donde puedes argumentar el horario que tenias y solicitar se te pague las demas horas extras y tu finiquito, ademas lo correspondiente a vacaciones, aguinaldo, prima vacacional, y posteriormente el reparto de utilidades, es importante saber si tenias o no IMSS si no tenias le ira peor.

Ley Federal de Trabajo.

Artículo 61.- La duración máxima de la jornada será: ocho horas la diurna, siete la nocturna y siete

horas y media la mixta