Estado de Referencia: Distrito Federal

Soy el director de una secundaria pública y una profesora me acusa de hostigamiento laboral argumentando que se le retira su tarjeta de checado de asistencia, que se le nombró profesora de una mateira que no es la que se señala en su nombramiento. Los argumentos así prtesentados convienten en victima a laprofesora pero en la observación imparcial del proceder laboral de la "profesora"  uno podía dudar de lo argumentado.

¿Qué me podrían aconsejar para resolbler esta problematica?

¿Ante quien está presentada la acusación?

Lo que ésta en tela de juicio, no es el "...proceder laboral de la "profesora" ...", sino el proceder laboral de usted, pues si el "...proceder laboral de la "profesora" ...", era contrario a lo que estatuyen las disposiciones legales, sus superiores jerárquicos, tenían la obligación de proceder en su contra, conforme a lo que éstas señalen.