Estado de Referencia: Morelos

¿Es posible despedir a una mujer embarazada?

Posibles casos:

• Sí, pero se le despidió sin liquidarla.
• No es posible despedirla.

En ambos casos, ¿a qué instancia legal acudir?

DEPENDE DE CUAL FUE EL MOTIVO DEL DESPIDO SI FUE JUSTIFICADO O INJUSTIFICADO SERIA NECESARIO SABER POIR QUE LA DESPIDIERON EL ESTAR EMBARAZADA O NO NO ES MOTIVO A MENOS QUE EN SU CONTRATO LO ESTABLESCA PERO AUN ASI NO ES PERMITIDO Y PUEDES ACUDIOR A  LA JUNTA FEDERAL O LOCAL DE CONCILIACION Y ARBITRAJE DEPENDE DE DONDE TRABAJABA O LA PROCURADURIA DE LA DEFENSA DEL TRABAJO EN TU ESTADO

TODO trabajador esta propenso a ser despedido o rescidírsele  el contrato firmado siempre y cuando haya de por medio una causa suficiente para hacerlo, con independencia de si esta embarazada o no. si no hay causa fundada y motivada, es despido injustificado y deberá acudir ante los tribunales, para defender sus derechos

Es recurrente esta pregunta en el foro.

¿De donde saca la gente la idea de que no se uede despedir a una mujer embarazada?.

Realmente e suna pregunta que lanzo al foro, porque este cuestionamiento lo he visto infinidad de veces y no entiendo de donde sale tal idea.

muchos tampoco entendemos de dónde sale tal pregunta...pero pues si la persona que se cuestiona no le queda claro, hay que apoyarle para dsepejarle la duda.

Ah, claro que si, eso ni duda cabe, pero llama la atención la recurrencia del tema.