Estado de Referencia: Nuevo León

Buen día

La empresa actual en que laboro pretende cambiarnos el esquema de nomina "subcontratando" una empresa de outsourcing de nomina, hasta ahi no le veo problema, el detalle es que salieron que hay que firmar un papel donde se especifica que esta nueva compañia sera nuestro patron... alegan que se respetara salario, antiguedad y demas prestaciones por escrito. mi pregunta es:  es valido esto? es decir; este papel donde se respetan mis derechos con la empresa anterior es valido para algun problema legal laboral?

Gracias

Es la modalidad que están tomando muchas empresas para evadir sus obligaciones contractuales con el objeto de que en caso de existir un conflicto laboral, sólo será responsable la nueva empresa, misma que muy probablemente no cuenta con activos ni bienes para responder un laudo condenatorio. Usted deberá tomar una decisión en relación a los años que ha laborado. Costo Beneficio, pero de que que no le beneficia es evidente.