Estado de Referencia: Coahuila

Buenas noches

El patron actual que tengo nos aviso que apartir de la fecha viene una empresa nueva que se llama planeacion empresarial adatto y me manda llamar para que firme un contrato individual donde se menciona mi fecha de ingreso y mi salario, pero con el actual patron tengo fondo de ahorro, fonacot, infonavit, premio de puntualidad y asistencia, vales de despensa. y resulta que con esta nueva empresa no voy a tener nada de eso solamente el salario.

Aparte me dan a firmar una renuncia voluntaria, lo cual no me parece correcto ¿porque tengo que firmar la renuncia por adelantado?

¿porque no voy a tener las mismas prestaciones? si se supone que vamos a mejorar no a empeorar?

El contrato que me dan a firmar no esta firmado por el representante legal de la nueva empresa, ni de la actual empresa.

¿que procede ante este caso,? Espero me puedan ayudar.

Seguramente ya no quieren pagarle en la empresa en la cual labora en la actualidad y por ello metieron una administradora o los llamados outsorsings , lo que procede esque le estan cambiando las condciones de trabajo, puedes demandar la resicion sin responsabilidad para ti o un despido injustificado en los dos supuestos te deben de indemnizar.

Gracias. Esto es para todo el personal de la empresa donde laboro, supuestamente el de recursos humanos dice que es que para que paguemos menos impuesto a hacienda, pero lo que no me parece es que nos den a firmar la renuncia voluntaria a todos, aparte de una carta de confidencialidad  que menciona la fecha y dice Mexico, DF cuando yo no labora en la ciudad de Mexico sino en Saltillo, tampoco firma el representante legal de la empresa nueva que nos va a contratar que se llama Marlene Loaces Delgado-Guanche que labora en una empresa llamada outsourcing o Planeacion Empresarial Adatto que ya busque en la web y no encuentro nada de este empresa, solamente un Grupo Adatto que se dedida a la arquitectura e ingenieria de hospitales, nada que ver, que nos recomienda para los que seguimos con duda de firmar.

Gracias por la atencion

Puede demandar a la empresa por cambiarle sus condiciones de trabajo y recibir una indemnización conforme al articulo 50 de la lay federal del trabajo, lo de la renuncia por adelantado no le sirve mucho a la empresa, MIENTRAS NO LA ESCRIBA USTED CON PLUMA no hay problema pues una renuncia hecha a comadora o máquina debe ser ratificada en la junta local de conciliación y arbitraje para que sea válida sin embargo puede usar eso para demandar a la empresa y recibir su indemnización. Le podemos apoyar en ordunsanch arroba hotmai l punt co m

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