Mañana es mi ultimo dia de trabajo pues mi jefe dicidio liquidarme, me esta presentando una liquidacion la cual no se me hace bien por mis 10 años, me podrias ayudar a sacar mi liquidacion.  Fecha de Entrada 15 Enero 2001, Fecha de Salida 28 Dic. 2011. No tengo ninguna prestacion como vales de despensa, fondo de ahorro, solo el seguro social.  Mi sueldo diaria es de 300.00

Gracias

27,000 pesos.- indemnización constitucional (artículo 50 fracción 3 de la lft)

13,680 pesos .- Prima de antiguedad (12 Días de Salario por cada año prestado), no serían sobre los 300 pesos diarios sino que la ley federal del trabajo establece que para calcular la prima de antiguedad máximo será a dos salarios mínimos aprox 114 pesos por día. (artículo 162 de la lft)

60,000.- en caso de que haya sido por tiempo indeterminado ó  65,400 en caso de que haya sido por tiempo determinado mayor a 1 Año. (Artículo 50 fraccion 1 y 2 de la lft)

Total: 100,680 pesos en caso de que haya sidopor tiempo determinado, 100,068 pesos en caso de que haya sido por tiempo indeterminado.

Los 60,000 o 65,400 pesos son dificiles de conseguir pero sí corresponden.

¿cuánto le ofrecen como liquidación? ya que la liquidación anterior es lo que corresponde sin embargo es dificil que la ofrezcan y se tendría que demandar y ganar la demanda para que le paguen dicha cantidad, en caso de que le ofrezcan algo atractivo sin tener que demandar tal vez estaría bien.

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27,000 pesos.- indemnización constitucional (artículo 50 fracción 3 de la lft)

13,680 pesos .- Prima de antiguedad (12 Días de Salario por cada año prestado), no serían sobre los 300 pesos diarios sino que la ley federal del trabajo establece que para calcular la prima de antiguedad máximo será a dos salarios mínimos aprox 114 pesos por día. (artículo 162 de la lft)

¿cuánto le ofrecen como liquidación? ya que la liquidación anterior es lo que corresponde sin embargo es dificil que la ofrezcan y se tendría que demandar y ganar la demanda para que le paguen dicha cantidad, en caso de que le ofrezcan algo atractivo sin tener que demandar tal vez estaría bien.

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haga caso a la segunda respuesta, los 60 mil son solo en caso de que usted demande la reinstalación en el trabajo y la empresa se niegue a reinstalarlo, pero en caso de que usted demande la liquidación no le corresponden que al parecer es el caso por lo tanto no cuente los 60 mil ni 65 mil.