Estado de Referencia: Estado de México

Buenos dias.

Mi consulta es la siguiente.

soy la encargada del area de recursos humanos de una escuela y el problema es que la recepcionista  lleva 13 días faltando, los primeros 6 dias se reporto enferma  pero los siguientes no hemos sabido nada de ella , otro asunto es que en su ausencia nos percatamos de un  robo por parte de ella pues se encargaba de vender libros  y al hacer la auditoria el faltante asciende a $ 40,000 . la fuimos a buscar a su domicilio y se cambio de casa.

ovbiamente nos interesa que regrese ese dinero pero lo que mas nos importa es darla de baja de la institucion y que no repercuta un gasto de finiquito o hasta indeminizacion pues como comprenderan no queremos a una persona asi en la escuela.

 podrian ayudarme un poco y decirme los pasos a seguir?

mil gracias

Estimada consultante, antes que nada usted como patrón tiene la obligación de LIQUIDAR a su empleada, a ella le corresponde una indemnización constitucional equivalente a 3 meses de sueldo, una prima de antigüedad equivalente a 12 días por año (o parte proporcional), vacaciones, aguinaldo, prima vacacional, y sueldos devengados hasta el día de su despido.

Ya que como bien narra, ella se reportó enferma, y usted no comenta si la tienen dada de alta en el imss (ya que es común de las escuelas particulares; el no dar seguridad social a sus trabajadores) por todo lo anterior deduzco que ustedes solo quieren ahorrarse la liquidación ya que comenta "lo que mas nos importa es darla de baja de la institucion y que no repercuta un gasto de finiquito o hasta indeminizacion pues como comprenderan no queremos a una persona asi en la escuela" y tal vez ese es el verdadero motivo por el cual le quieren imar un robo a dicha recepcionista.

Así es que LIQUIDENLA ustedes como institución (patrón) cumplan con sus obligaciones, y luego les diré que hacer por el supuesto delito que quieren imarle.

Pues es facil finiquitarla porque tres inasistencias en un mes injustificadas es rescisión de ocntrato sin afectación a al empresa....

El pasado Jueves, me asaltaron en el trabajo, afortunadamente no me hicieron daño, pero se llevaron mis pertenencias, incluyendo mi dinero, la empresa puede reponerme esta perdida?

cris...claro que no...