Estado de Referencia: Coahuila

buenas tardes me gustaria saber si pueden quitarme en mi trabajo mi plaza federal de confianza el motivo que me dan es por que se la quieren dar a otra persona y si es asi que sea despido injustificado cuanto podria yo pelear al demandar si yo gano un sueldo 13500 mensuales sin rebajes tengo 5 años 9 meses en mi trabajo ojala me puedan ayudar y donde seria la instalcia para demandar gracias

No te pueden quitar la plaza así nada mas, debe haber una justificante, te van a presionar para que renuncies, no lo hagas y si llegado el momento no te permiten la entrada a tus labores entonces demandas el depido injustificado a fin de que te reinstalen en dicha plaza, llevas todas las de ganar, es un poco tardado pero la ganas, el gobierno las pierde casi de todas todas pues casi siempre los "jefes" actúan creyendo que son intocables y pueden actuar a su capricho, pero en los tribunales se les demuestra su estulticia.- suerte

no te preocupes, esos tiempos ya pasarón.....tiene mas derechos un trabajador de base o de confianza que un funcionario publico, para que te puedan correr necesitan tener 3 actas administrativas que son de desobediencia la boral o faltas injustificadas (cuatro dias consecutivos)....si este funcionario tiende a presionarte puedes solicitar apoyo en la misma dependencia pues existen departamentos juridicos o en su caso en la funcion publica.....

si te presentan cualquier renuncia por ningun motivo lo firmes ya que no estas obligado a firmarlo.....que no te de pena decir que no.....puedes ir a la Procuraduria Federal del Trabajo para que te orienten ya que por ser una instancia federal tendrias que llevar tu asunto hasta mexico.

hoy en dia la discriminacion, la igualdad de genero etc etc estan siendo penadas.....asi que tu tambien espanta a tu jefe con un escrito donde puedes argumentar tu inconformidad....yo soy abogado y trabajo tambien en una dependencia federal.....si requieres de mi apoyo escribeme a

oscar.garciaarrobaasercapuntogobpuntomx

yo te apoyo....dame mas datos y te mandare un escrito.

j.cmm_NR: Por el sueldo mensual que dice percibir, seguramente usted ostenta una plaza de enlace y es importante recordarle que la permanencia en estas plazas depende de las evaluaciones trimestrales, semestrales y anuales que le realiza su jefe inmediato superior, si usted no ha aprobado estas valoraciones, la Dependencia esta en su derecho de Rescindir el contrato (mismo que probablemente le renuevan cada 6 meses), pero si sus evaluaciones han resultado positivas entonces siga los consejos de  fabrigag y Anskarius.

Anskarius: Sin en animo de ofender ni molestar, una recomendación, no utilice su correo oficial para asuntos personales, le recuerdo que estos recursos son precisamente para la oficialidad, es decir asuntos de la Institución, le sugiero abrir uno personal en Hotmail, , etc. 

dorae, como sabes yo no soy abogado, pero creo que aún en el caso de que el consultante tenga plaza de enlace el hecho de no aprobar las evaluaciones que tu mencionas sea causa de rescición de la relación laboral sin responsabilidad para la dependencia, toda vez que éstas evaluaciones no están contempladas en la Ley Federal del Trabajo, por otro lado la causal para darte de baja en una plaza de confianza es precisamente la pérdida de la confianza, misma que tiene que ser acreditada, amén que en muchas ocasiones aunque tu plaza sea de las denominadas de confianza las labores que desempeñas no encuadran en éste concepto y las mismas son de base y por ahí les tumbas cualquier intento de darte de baja y hasta donde yo sé ningún tipo de contratación en el gobierno federal se renueva semetralmente  (excepto por honorarios) pues todas las plazas asignadas tienen el carácter de definitivas. Por otro lado me gustaría saber tu opinión sobre la problemática que actualmente tienen cientos de trabajadores,  tanto de base como de confianza, los cuales al jubilarse se enfrentan ante la injusticia de que la denominada "compensación garantizada" no les es considerada en el monto de la pensión. En dias pasados estuve platicando con un subdelegado administrativo sobre la posibilidad de que algún trabajador (de base preferentemente, por aquello de las consecuencias) solicite se le descuente la parte correspondiente a la citada compensación, a efecto de que al jubilarse no tenga que demandarla ante los tribunales, demandas que por otro lado, en la actualidad se están perdiendo, gracias a las políticas injustas de nuestras autoridades  y que al negarse  la dependencia  a efectuar dicho descuento y la aportación correspondiente, demandar ante el TFJFA la nulidad de dicha resolución o no sé si proceda en lugar de este juicio promover un amparo  alegando la inconstitucionalidad  del acto, en fin, se que tu tienes una gran experiencia en estas cuestiones por lo que te insisto me gustaría conocer tu opinión a fin de estar en aptitud de orientar a algunos amigos que se encuentran es ésta situación, recibe las gracias por anticipado y un saludo.