Estado de Referencia: Distrito Federal
Hola, que tal.
Hace 3 meses me despidieron de la empresa donde laboraba, debido a que hubo un robo dentro de la empresa y como supuestamente no dieron con el culpable, despidieron a todo el departamento donde yo estaba (5 personas), siendo que obviamente yo no habia tenido culpa. Me dieron una indemnizacion de un mes de trabajo ademas de mi finiquito pero segun ellos para evitar cualquier problema, se manejo todo como renuncia, me dieron a firmar un documento en el que dice q yo renuncio voluntariamente, con firma, huella digital y todo. Se que tal vez debi haberme negado a firmar eso, dado que no era voluntario, pero lo que a uno se le viene a la mente en esas circunstancias es q si no lo firmo, me dejan sin trabajo y sin un peso, y preferi los pocos pesos.
Mi duda es si se puede proceder con una demanda y de ser asi, las posibilidades que hay de ganarla, se que para eso se necesitan pruebas, y de la manera como lo manejo la empresa, ellos tienen todas las pruebas para decir que yo renuncie voluntariamente, he pensado que pruebas podria presentar yo y eso me desanima pues siento que no tengo ninguna, ademas de lo que sé, es decir, que mi carta de renuncia y la de los otros 4 despedidos es totalmente distinta en formato y contenido a las que se hacen normalmente, q no tienen justificacion (o eso creo) para la indemnizacion que me dieron, todo lo que ellos hacen para protegerse: hojas en blanco en los contratos que en dado caso usan a su favor, q los empleados no conservan copia del contrato, etc. Eso serviria??
Muchas gracias. Saludos.
