Resulta que hay cosas extrañas que no encajan y me tienen, no preocupada, pero sí atenta a lo que venga.
Como he comentado recientemente, el lunes 15 de agosto firmamos convenio para la pensión alimenticia de mi hijo. Quedó en un 20 por ciento.
No fue fácil, pues el señor ha estado ocultando ingresos y prestaciones durante 6 años.
Se le giró oficio. Ya le llegó ayer una copia a mi abogado y de hecho, viene un párrafo donde mencionan que si la empresa oculta información sobre los ingresos de esta persona o no acata la orden de retenerle ese porcentaje de sus ingresos, la multa sería de casi 9 mil pesos que sería íntegra para el menor.
Un conocido, gerente de RH de una empresa ajena, me aconsejó que llamara a RH del trabajo del señor para dar seguimiento, presentarme y ponerme de acuerdo de los días de pago y forma. Obvio, primero preguntando si ya les había llegado la notificación.
El señor, en el juzgado, dio los datos del periódico para el que trabaja, con el nombre que todo mundo conoce y el domicilio donde está ubicado.
Entendí que ahí le notificarían.
Seguí el consejo de mi conocido y esta mañana hablé.
La recepcionista me explicó que no han recibido nada y que, incluso, todos los empleados están contratados por una empresa de outsourcing y que en todo caso ellos deberían recibir dicha notificación u orden.
Obvio, el juzgado no tiene ese dato.
Hace rato me llamó muy molesto el señor por la llamada que hice, porque dice que estoy afectando su imagen, y para no hacer el cuento largo me dijo que solicitaría al juez que le permita a él depositar directamente en el juzgado.
En el convenio que firmamos ambas partes quedó bastante claro que el patrón le descontaría el 20% para entregármelos a mí.
¿Es posible que pueda hacer ese cambio?
Yo solicité que me lo entregara el patrón porque este tipo se la ha pasado dando limosnas durante 6 años y ya se deslindó de apoyar por primera vez en las terapias extra escolares que requiere el menor.
Ayúdenme por favor con sus conocimientos.
Muchas gracias!
