Estado de Referencia: Baja California

Buenas tardes:

Tengo una guardería y una empleada constantemente se robaba cosas de los niños, inclusive pañales y se los llevaba para venderlos. Como yo le tenía confianza ella tenía llaves para que cerrara la guardería en caso de que yo tuviera alguna reunión. Me dicen las empleadas que la llegaron ver llevarse abanicos, modulares, películas, cosas que teníamos en el almacen, inclusive alimentos se llevaba en su bolsa. Se extravió un MP3 y un DS de un niño y sospechamos que ella fué. El 19 de noviembre de 2010 se extravió un celular de un niño y ya molesta por tantas cosas que se había extraviado buscamos en todas las mochilas y cuando sugerí que buscaran en las bolsas de las empleadas ella rápido fue por su bolsa e intentó esconderse pero como había varias "cuadrillas" de búsqueda, le sorprendimos con el celular en su bolso y ella dijo que "alguien se lo había puesto en la bolsa". Sinceramente no la corrí en ese momento porque se puso a llorar y me daba lástima que se quedara sin trabajo y sus hijos (que asistían a la guardería y alli comian y los atendiamos sin que ella pagara nada) se dieran cuenta de que su madre es una ladrona, así que solo levanté un acta administrativa la cual por supuesto se negó a firmar, pero la firmaron dos testigos. Siguió trabajando pero le quité las llaves, y practicamente revisaba los bolsos de todas las empleadas al salir, pero todas estuvieron de acuerdo. En marzo me ví forzada a castigarla con dos días laborales y me demando en la secretaría de trabajo por despido injustificado. No llegamos a un acuerdo y vamos a iniciar el proceso. Estoy indignada pues yo le ayudé mucho y por consideración no la demandé en su momento, pero si ella no ha tenido consideración estoy decidida si aún es tiempo de levantar una demanda. Creen ustedes que es posible todavía hacerlo????? Gracias de antemano.

Hola Buenas Noches

Primeramente, QUIERO EXPRESAR QUE ESTOY EN TOTAL DESACUERDO EN LA MANERA EN QUE SE DIRIGIÓ CUARESMEN PARA CON LA CONSULTORA, AQUI ES UN SITIO DONDE SE DEBE DE TRATAR CON RESPETO Y DIGNIDAD A LAS PERSONAS QUE BUSCAN AYUDA, YA QUE EL PRESENTE SITIO DE INTERNET NO ES UN SERVIDOR DEDICADO A ENJUICIAR A LAS PERSONAS, SINO MAS BIEN, EN SERVIR DE AUXILIO PARA LAS SITUACIONES LEGALES QUE ESTAN RESINTIENDO, ASI QUE DE MI PARTE TE EXHORTO A DIRIGIRTE CON LOS CONSULTANTES CON EL DEBIDO RESPETO QUE ELLOS SE DIRIGEN HACIA NOSOTROS. (ADEMÁS DE QUE LAS GUARDERIAS SON DE GRAN AYUDA, SI FUERAS MADRE SOLTERA O ALGO SIMILAR, NO VERIAS A LAS GUARDERIAS COMO UN "NEGOCIO LUCRATIVO", SINO COMO UN AUXILIO PARA PODER TRABAJAR Y SALIR ADELANTE EN LA VIDA)

Ahora bien, para la consultante, en lo personal, lo mejor y mas apto que le recomiendo es que llegue a un acuerdo para con la trabajadora, se que ya comentó que este no se dió, pero ojalá en dias postreros ocurra.

Con respecto a la denuncia penal por robo, aun puede iniciarla, los delitos cuando el ofendido o victima tiene conocimiento del probable responsable prescribe en 1 año desde el momento en que se consumó el acto para poder iniciar un procedimiento penal, así que aun puedes iniciarla, como pruebas solamente puedes llevar a testigos y narrar lo que sucedió, sinceramente veo dificil que de resultados por el tiempo que haz dejado pasar, pero aun así, cuando la manden a comparecer ante el Ministerio Público, ahi pueden llegar a un arreglo debido a que se sentirá presionada por la situación penal.

Saludos