Lo que sucede es que las juntas son a las 8 am y el horario laboral segun el contrato es de 12pm a 9 pm por lo cual es un desperdicio de tiempo porque a lo sumo duran meida hora ¿Me pueden poner actas administrativas por no ir a juntas?,  aparte querian que firmemos pagares en blaco yo no lo firme de hecho tengo entendido que es ilegal puedo ir a quejarme a conciliacion y arbitraje por este ultimo punto para que se inicie una investigacion.

Por lo general las personas relacionan a las actas administrativas con una amonetación al empleado, pero no es así, incluso en el acta administrativa el empleado puede manifestar lo que a su dercecho convenga como decir que lo obligaron a firmar pagarés en blanco, que lo citaron en horarios diferentes a los pactados en el contrato, que lo obligan a ealizar acciones contrarias a la naturaleza de su contrato etc. Sin embargo, las actas administrativas bien asesoradas pueden ser un arma de doble filo para el patrón, con una copia de la misma la puede presentar como prueba ante las Juntas de conciliación. Lo de los pagarés firmados en blanco, si puede demostrar que lo obligaron a firmar podría ser candidato a un busto de bronce en la Suprema Corte, quien firma un documento en blanco merece ser clonado para beneficio del gremio.

Con respecto a lo de las juntas que son a las  8 am y mi horario es de 12 pm a 9 pm sino  voy tienen derecho a levantarme un acta

El patrón siempré podrá considerar que tiene derecho a todo, pero si Usted acredita que su horario es de 12 a 21 le recomiendo que se presente y solicite copia del acta que se levanta, así pordrá demandar el pago de horas extras aunque en el contrato pactara lo contrario.

Si no la firmo pueden proceder con el acta en un suponer que se juntes las tres actas supongamos que por detalle de las juntas ante conciliacion o se vuelve inutil como prueba

Siempre será prueba documental privada si puede obtenerla con la firma de quién intervino en ella, la pueden objetar ante las Juntas, pero si pude obtener una copia con la firma, es claro que es una prueba docuental plena y el perito para el trabajador es gratuito.

gracias de antemano por su tiempo y su paciencia no entendi lo ultimo sino tienen mi firma las actas no me perjudican ante conciliacion y arbitraje de nuevo reitero muchas graicas

La firma que vale es la del patrón, misma que se plasma en las actas adminstrativas, si puede obtener una copia y en caso de que objnetaran esa firma, el perito lo paga la Junta y no Usted, El patrón sí está obligado a pagar un perito o allanarse al perito de la Junta.