Estado de Referencia: Quintana Roo

tengo un problema con la empresa que estoy trabajando ya que realizo cambio de razon social pero nos modifico todo ahora ante el imss ganamos menos nos bajo como 50 pesos del sueldo diario la justificacion que ellos nos dan es que vamos a ganar lo mismo solo que ahora va a  hacer desglozado como ayuda de trasnporte ayuda de gasolina y todo en ayuda, la preocupacion de muchos es  que despues esas ayudas no las empiezen a descontar. muchos nos reusamos a firmar el contrato ya que eran unas simples copias y no tenian nuestros datos ahora que van a volver a platicar con nosotros nos dicen que si no aceptamos que es renuncia ya que ellos no estan dejando de ofrecer el trabajo y aparte que nos van a hacer cambiar de residencia y nos estan amenazando con que no nos van  a pagar lo dias que estamos trabajando

si me pudieran ayudar y que es lo que debo hacer se los agradeceria

En su cuestionamiento, haya varias anomalias, de las cuales se valen dichas empresas por consejos de malos asesores, o por ideas de los mismos dueños, que toda costa traen la de amolar al trabajador, y que enseguida le comento mi observación a su consulta.

1.- Si una empresa cambia de razon social debe de liquidar a sus empleados, y arrancar de ceros con la nueva empresa.

2.- Si la nueva empresa va a hacerse responsable de los trabajadores, debe de hacerse una sustitución patronal, donde la empresa nueva se responsabiliza de todos los derechos de los trabajadores.

3.- El caso que les bajen el salario ante el seguro aunque reciban la misma cantidad de dinero, si los perjudica, puesto en caso de una incapacidad, ustedes recibiran menos cantidad, y ademas las aportaciones al infonavit para ustedes van a ser menos.

4.- Con esta maniobra lo que intenta hacer su patrón es matar antiguedad, a menos de que se las reconozca por escrito.

5.- Otra maniobra es baja el pago de cuotas del seguro y asi la empresa desembolsara menos cantidad.

Espero que mis comentarios sean de utilidad.  Saludos

Primero, nieguese a firmar otro contrato.

Segundo, pida que se le entregue por escrito la sustitucion patronal.

Tercero, deje que le paguen asi unos 3 quincenas.

Cuarto, demande ante la Junta de Conciliacion el pago de Salario; pero ahora ademas de la diferencia en salario tambien la proporcional de prestaciones.AL repartir su sueldo en "Prestaciones" le reconocieron el derecho a ellas, PERO como no le pueden reducir el sueldo ahora pedimos el sueldo integro+prestaciones.

No se considera renuncia ni nada.  Y no lo pueden obligar a cambiarse de residencia