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CONSULTA LABORAL

  • Consulta : 104865
  • Autor : venturaveralicea_NR
  • Publicado : Martes 08 de Marzo de 2011 00:44 desde la IP: 189.228.169.26
  • Tipo de Usuario :
  • Visitas : 4,068
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  • Autor
    Consulta
  • Publicado el Martes 08 de Marzo de 2011

    venturaveralicea_NR
    NO REGISTRADO

    Estado de Referencia: Aguascalientes

    ¿Cuánto tiene el patrón para avisar a la junta de conciliación de la renuncia de un trabajador y con ello no tener problemas? o basta solo con la firma de la renuncia y ya?

     

  • Autor
    Consulta

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  • Autor
    Respuesta No: 214254
  • Fecha de respuesta: Martes 08 de Marzo de 2011 10:11 2011-03-08 10:11 desde IP: 189.221.91.119

    Lic. Mata
    ABOGADO ADMINISTRATIVO


    (Visita mi oficina)

    Si usted cuenta con una renuncia debidamente firmada por el trabajador, no es un requisito indispensable avisar a la junta, pero es preferible y recomendable (para  total certeza juridica) que cuando un trabajador renuncie, independientemente de la renuncia, se haga el convenio de separacion voluntaria, y pago de finiquito ante la junta de conciliacion y arbitraje.  dado que por si sola una renuncia no la exhime de un posterior reclamo de finiquito o alcances legales (pago de vacaciones, prima vacacional, antiguedad, horas extras, etc.) o inclusive de riesgos de trabajos..

    Saludos!! 

  • Autor
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