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RENUNCIAVOLUNTARIA
- Consulta : 103995
- Autor : nr_NR
- Publicado : Martes 01 de Marzo de 2011 15:26 desde la IP: 189.231.4.95
- Tipo de Usuario :
- Visitas : 4,083
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AutorConsulta
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Publicado el Martes 01 de Marzo de 2011
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AutorConsulta
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AutorRespuesta No: 213105
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Fecha de respuesta: Martes 01 de Marzo de 2011 16:08 2011-03-01 16:08 desde IP: 189.130.7.210
DEPENDE DE SI ERES EMPLEADO DE CONFIANZA O NO, ...SI, Y TU RENUNCIA ES VOLUNTARIA, TU PATRONO NO ESTA OBLIGADO. A LIQUIDARTE NADA, (SOLO COMES Y TE VAS) PERO SI TIENES DUDA, CONSULTA A UN ABOGADO LABORALISTA, Y QUE SEA ANTES DE LOS 60 DIAS A PARTIR DE TU DESPIDO, PUES DE LO CONTRARIO PRESCRIBE TU ACCION LEGAL, POR LO PRONTO TE ACONSEJO QUE LEAS LOS ART. 46 Y 47, 53 FRACC.I HA Y EL ART. 9 TODOS DE LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO. SI SE TRATA DE UN DESPIDO INJUSTIFICADO TIENES TODO EL DERECHO DE DEMANDAR REINSTALACION Y EL PAGO DE LOS SALARIOS CAIDOS DESDE EL MOMENTO DEL DESPIDO HASTA QUE SE DICTE SENTENCIA CONDENATORIA EN CONTRA DE TU PATRONO, REPITO CONSULTA UN ABOGADO LABORALISTA EL ARTICULO 162 DE LA LEY FRAL D TRAB. CONTEMPLA UNA PRIMA DE ANTIGUEDAD A LOS TRAB. CON AL MENOS 15 AÑOS DE Y CONSISTE EN 12 DIAS DE SALARIO QUE PERCIBAS POR AÑO TRABAJADO.---. LEELO.
TUS BENEFICIOS ESTAN EN EL SAR-INFONAVIR-AFORE
SALUDOS
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