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DENUNCIA POR MISOGINIA

  • Consulta : 100664
  • Autor : irma_dgz_NR
  • Publicado : Jueves 03 de Febrero de 2011 15:13 desde la IP: 201.149.4.4
  • Tipo de Usuario :
  • Visitas : 4,077
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  • Autor
    Consulta

  • irma_dgz_NR
    NO REGISTRADO

    Estado de Referencia: Distrito Federal

    Hola buen día,

    Quiero saber qué trámites y dónde debo acudir a realizar una denuncia de Misoginia.

    El Coordinador de area donde trabajo es una persona que trata mal a todas las mujeres que estamos a su cargo.

    Llevo 5 años aguantando sus groserias, presiones y comentarios de tipo misogino. Hace 2 años quedó embarazada

    la supervisora y él la regaño por no planear su embarazo, pues se tenía que incapacitar en los meses de más trabajo

    en el area, en otra ocación a mi me dijo que no podía faltar sin avisar que me hiba a enfermar.

    y en general anda diciendo que no merecemos subir de puesto porque ya no tenemos ganas, iniciativa y entusiasmo

    de hacer las cosas, lo raro es que sólo aplican a mujeres; porque había un chico que era muy su amigo y fue el unico

    que hasta ahora ha subido de puesto. Ayuuuuuuuuuuda, mil gracias

     

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  • Autor
    Respuesta No: 208617

  • MARTINA
    USUARIO REGISTRADO


    (Resumen de Actividades)

    Mujeres Unidas jamás serán vencidas, si existe una ley que te proteje de la discriminación, que es en lo que encuadra más en el caso que narras, pero es lento y burocrático, porque no mejor usan las armas que diosito nos dió, cuando hay que ser perversas y sutíles nadie nos gana, formen alianzas y defiendanse inteligentemente, no les recomiendo el sabotaje laboral y de otras índoles, porque luego me critican, pero ingeniénselas a inteligentes no nos ganan, no es necesario atacar directamente, pero en el trabajo hay actitudes y hechos que son necesarios para que las cosas resulten, abusada no te sientas desprotegida, en su tiempo tuve una jefa que se acostumbró a que yo le resolvía todo y cuando se ponía abusiva, casi casi hacía huelga de cerebros caídos y si no me explicaba bien y por escrito sus instrucciones no me metía en problemas y solamente hacía lo estrictamente necesario, hasta que aprendió a respetarme y a trabajar en equipo.



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