Estado de Referencia: Distrito Federal

Hola buenas tardes

Una persona de la empresa en donde trabajo me pidió de favor que le redacte una carta de recomendación laboral para un familiar que está buscando empleo.

El problema es que su familiar nunca ha laborado en esta empresa, por lo que yo tendría que mentir si redacto el documento.

¿podría meterme en problemas si redacto el documento y ésta persona incurriera en alguna falta o delito?

Muchas gracias de antemano por su ayuda

una carta de recomendación no implica precisamente que la persona haya trabajado en un lugar, ahora bien usted no puede recomendar a nadie que no conoce, por lo mismo que usted comenta si esta persona no es responsable y llega a cometer alguna falta pues el mal recomendado es usted, por otra parte una carta de recoemndación no tiene mayor alcance legal, puesto que todos somos sujetos de cometer algún delito, voluntaria o involuntariamente, asi que lo mas viable en estos casos para tomar la decisión si expedir o no la carta es mas de ETICA personal y honestidad consigo mismo si no lo conoce para que lo recomienda.

Por elemental sentido común: NO MIENTA.

Y si utiliza papel membretado de su empresa o afirma hechos falsos respecto de una relación laboral con la misma, su patrón podría considerar que Ud. ha incurrido en actos de falta de probidad u honradez en térninos del artículo 47 fracción II de la LFT y proceder a despedirlo de manera justificada.

Por otra parte, si Ud. conoce a la persona recomendada, recomiéndela pero a ttulo personal.

:)