Estado de Referencia: Distrito Federal

En toda la Republica Mexicana, en la administracion que recien concluyó hubo muchisimos casos en los que el gobierno federal retrasó deliberadamente poner a disposicion de los funcionarios la ultima evaluacion de una capacidad para darles el titulo de servidores profesionales de carrera, tal es el caso que en CONAGUA fueron mas de 1,350 perdiendose innumerable experiencia a cambio de ingresar "cuates" sin preparacion adecuada.... para este procedimiento se montó a estos servidores publicos el siguiente teatro: se les cambio de nombre su nombramiento, si antes eran subgerentes con una capacidad limitada de funciones se les cambio de nombre y se les hizo directores o subdirectores -segun el caso- cambiandoles de funciones dandoles mucho mas responsabilidades pero dejandoles el mismo sueldo y a los tres meses se les dio un cese que solo indica que han resuelto dejar sin efecto su nombramiento y procediendo a su remocion.... a) si estos servidores publicos no eran capaces entonces para que se les da un nombramiento? digo a parte de la razon dolosa b) a estos servicores publicos, que muchas veces comenzaron siendo trabajadores de base, les aplicaron examenes para ir ascendiendo de puesto y de un plumazo ahora les cambian de nombre el puesto, argumentando que no es un nuevo puesto y se saltan con ello la normatividad que exige que tanto el cese como el nombramiento pasen primero por el consejo tecnico de la institucion ¿que se puede hacer al respecto? ¿hay jurisprudencia sobre la materia?