Estado de Referencia: Distrito Federal
DESDE QUE NOTIFIQUE A LA EMPRESA INSTALADA EN EJERCITO NACIONAL, QUE ESTOY EMBARAZADA, REALIZARON CAMBIOS EN MI PUESTO, DE SER RESPONSABLE DE UN AREA ME MANDARON A CONTESTAR TELEFONOS EN OTRAS INSTALACIONES EN NAUCALPAN MUCHO MAS LEJANAS A MI DOMICILIO (LA VILLA). ME CAMBIARON EL HORARIO LABORAL DE 8:30 A 5:30 A UNO NUEVO DE 9:00 A 6:00 Y ME EXIGEN REPONER LA HORAS QUE OCUPE PARA LAS REVISIONES MEDICAS INCLUSO AUNQUE SALGA DE LABORAR A LAS 9:00 DE LA NOCHE O MAS. SIEMPRE Y CUANDO SE CUBRA EL TIEMPO QUE USE EN MIS CONSULTAS CON EL IMSS. SIMPLEMENTE ME PIDIOERON MI CREDENCIAL DE ACCESO Y ME DIJERON QUE MI PUESTA YA ESTABA CUBIERTO Y QUE PODIA BUSCAR OTRA OPORTUNIDAD LABORAL QUE ME OFRECIAN CON UNO DE SUS SOCIOS COMERCIALES. AL NO ACEPTAR LA CONSTATNET PRESION SE INCREMENTO Y HOY DIA INCLUSO ME DESCUENTAN LAS IONCAPACIDADES QUE ME HAN LLEGADO A BRINDAR PUES MI EMBARAZO ES DE ALTO RIESGO Y YA TUVE UN PAR DE AMENAZAS DE ABORTO.
TODOS ESTOS PROCEDIMIENTOS SON LEGALES? TODO ESTA DENTRO DE LAS POLITICAS O EXIGENCIAS DE LAS EMPRESAS?
CABE MENCIONAR QUE LA EMPRESA ES UNA DE LAS MAS GRANDES NIVEL MUNDIAL EN VENTA DE PRODUCTOS INFANTILES Y FORMULAS LACTEAS. ASI COMO CEREALES Y CHOCOLATES.
GRACIAS POR LA ORIENTACION
