Buen dia a todos.
Algun abogado en materia laboral, lo que pasa es que en la empresa donde trabaja mi papá fallecio su patron, es una empresa pequeña la cual cuenta con una plantilla de a lo mucho 7 trabajadores, el punto es que su patron fallecio y el era la cabeza en esa empresa y ahora que ha fallecido no se sabe que es lo que vaya a pasar con los empleados, ya que la empresa esta muy mal economicamente (ya no hay entradas de dinero, ej: clientes, proyectos, etc.) y ningun familiar va hacerse cargo de la empresa. Aqui el punto es:
¿De que forma puede mi papá proceder?
¿En que momento su contrato laboral quedaria rescindido?
Mi papa lleva trabajando para esa empresa aproximadamente 28 años ¿Tendria derecho a una liquidacion por todo ese tiempo? o en su caso ¿A que tiene derecho?
saludos.
