Estado de Referencia: Distrito Federal

BUENOS DIAS.-

DE ANTEMANO GRACIAS POR LA RESPUESTA.-

ESTOY DADO DE ALTA EN LA CONTINUACION VOLUNTARIA DEL IMSS CON 25 SALARIOS MINIMOS PERO A COMO ESTABA EL SALARIO EN EL AÑO 2010 QUE ES CUANDO ME DI DE ALTA EN LA CONTINUACION VOLUNTARIA.

QUIERO DEJAR DE PAGAR  NOVIEMBRE Y DICIEMBRE DE 2012 PARA QUE EN ENERO POR DEJAR DE HABER PAGADO DOS MENSUALIDADES ESTE DADO DE BAJA  Y EN ENERO DE 2013 AL AMPARO DEL REGLAMENTO DE LA LEY DEL IMSS SOLICITE MI REINGRESO EN LA CONTINUACION VOLUNTARIA PERO CONFORME AL PROPIO REGLAMENTO PEDIR SE ME DE DE ALTA CON EL REINGRESO NUEVAMENTE CON EL SALARIO QUE CORRESPONDA AL AÑO 2013, PUES DICHO REGLAMENTO ESTABLECE QUE UNA VEZ DADO DE BAJA, SI NO HAN TRANSCURRIDO DOCE MESES PUEDO PEDIR MI REINGRESO A LA CONTINUACION VOLUNTARIA CON EL SALARIO QUE TENIA AL SER DADO DE BAJA EN LA CONTINUACION VOLUNTARIA O UNO SUPERIOR.

SIN EMBARGO EL SEGURO SOCIAL DICE QUE SI PUEDO PEDIR MI REINGRESO PERO ESO SERA CON EL SALARIO QUE COTIZABA AL SER DADO DE BAJA, O SEA 25 SALARIOS PERO A COMO ESTABA EN EL AÑO 2010.

YO CREO QUE EL REGLAMENTO AL ESTABLECER LA POSIBILIDAD DE SOLICITAR EL REINGRESO CON EL SUELDO QUE PERCIBIA AL MOMENTO DE LA BAJA EN LA CONTINUACION VOLUNTARIA O UNO SUPERIOR PUES ME PERMITE EXIGIR QUE DICHO SALARIO SUPERIOR SEA EL QUE RIJA EN EL AÑO 2013, SIN EMBARGO EL IMSS ME DICE QUE SU MANUAL DE PROCEDIMIENTOS NO LES PERMITE EL REINGRESO DE UN TRABAJADOR CON EL SUELDO QUE ESTARA VIGENTE EN EL AÑO 2013.

LA PREGUNTA ES, QUIEN TIENE LA RAZON EL IMSS O YO, PUESTO QUE YO SOSTENGO QUE SI EL REGLAMENTO CLARAMENTE SEÑALA QUE AL SOLICITAR EL REINGRESO AL REGIMEN VOLUNTARIO MI REINTEGRACION LO PODRA SER CON EL SUELDO QUE TENIA AL SER DADO DE BAJA EN LA CONTINUACION VOLUNTARIA O UNO SUPERIOR, NO VEO RAZON DEL PORQUE DEBA CONTINUAR PERCIBIENDO EL TOPE DE 25 SALARIOS, PERO A COMO ESTABA EN EL AÑO 2010 QUE FUE CUENDO PEDI MI ALTA EN LA CONTINUACION VOLUNTARIA.

O SEA QUE EL IMSS QUIERE QUE EL SALARIO NO SEA DINAMICO SINO QUE SE ESTANQUE EN EL AÑO 2010 CON UN MANUAL DE PROCEDIMIENTOS QUE VIOLA LO ESTABLECIDO EN EL REGLAMENTO DE LA LEY DEL IMSS.

QUE PUEDO HACER EN ESTE CASO, EXISTE ALGUNO RECURSO PARA INCONFORMARSE CON EL CRITERIO DEL IMSS. O EL IMSS TIENE LA RAZON.

A SU VEZ EL IMSS DICE, COTICE CON UN PATRON 52 SEMANAS Y DESPUES PIDA SU INGRESO NUEVAMENTE A LA CONTINUACION VOLUNTARIA A COMO ESTE EL SALARIO EN LA FECHA EN QUE USTED LO VUELVA A SOLICITAR, PERO CLARO NO OBSTANTE DE QUE TENGO UN AMIGO QUE NO TIENE INCONVENIENTE EN DARME DE ALTA CON 25 SALARIOS MINIMOS ESO ME SALDRIA MUY CARO Y SI ME DA DE ALTA CON UN SUELDO BAJO, PIERDO PUES YO YA TENGO 57 AÑOS Y UNO DE LOS FACTORES PARA LA PENSION A LOS 60 AÑOS ES EL PROMEDIO DE LOS ULTIMOS CINCO AÑOS.

GRACIAS.

ALBERTO MORA

En efecto el reglamento consigna lo que usted dice pero ese mismo art manifiesta que no podra exceder el limite maximo señalado en la ley,por lo tanto si usted  se da de baja o deja de pagar dos meses y en enero solicita su reingreso, y considerando que el salario diario tope del imss sea para el año de 2013, $ 1,620.00 incrementando un 4% mas o menos de ninguna manera podria registrase con esta cantidad ya que si se le aceptara estaria por arriba de 25 veces el salario del D.Flos meses de noviembre y diciembre de 2012.

Lo que le sugiero es que deje de pagar enero y febrero del 2013,y entonces si estara con el salario supuesto de $1,620.00 si el imss insistiera que no procede podria presentar el erecurso de inconformidad.No veo porque no acepte el imss , si me  ha  tocado ver algunos casos que lo realizaron cada año.

Por otra parte no crea que sube mucho su pensión vamos a suponer que se dio de alta en enero del 2010 y el tope fue 1436.50 ahora en el 2013 el tope quiza sea de 1,620.00 en el primer caso el salario promedio seria el que se dice y en el segundo caso seria  1,510, en el primer caso tendria un apensión mensual de 24,900 en el segundo 26,184.00

Este ejemplo es con  1,500 semanas y suponiendo que el ingreso a la modalidad , fue en enero del 2010 y que se pensionaria en enero de 2015 cuando cumpliera los sesenta, hay que ajustar la edad de usted y fecha de alta en la continuación voluntria.hay variables si el quinto año se hace el incremetno de 1620 bueno pues cambiaria.

saludos.

Sí es posible causar baja y posteriormente reingresar en la continuación voluntaria con un salario mayor, siempre y cuando no se sobrepase el tope de 25 SM vigentes en ese momento.

Una vez establecido el salario mínimo de 2013 y después de dos meses de no pagar la continuación voluntaria y haber causado baja, se podrá reingresar con el salario tope vigente en ese momento.

La única condición será pagar en una exhibición lo correspondiente a los meses que no se pagaron entre la baja y el reingreso.

Y para no crear un conflicto en los montos a pagar por cada mes, como dice wofito, se podría dejar de pagar dos meses después de entrada en vigencia el nuevo SM.

En el IMSS parece que hay consigna para bloquear a los asegurados este tipo de trámites, así que le espera un buen pleito con los empleados de mostrador.