Estado de Referencia: Distrito Federal

Hola, mi situación es la siguiente, soy vendedor comisionista, tengo un sueldo base que es de mil pesos, la otra parte de mi sueldo es en base las ventas que realizo y me pagaban el 2% en base a esas ventas, pero ahora la empresa ha decidido reducir el porcentaje de la comisión y quisiera saber si eso es legal, para aclarar mas la situación recuerdo que en mi primer contrato venia estipulado el sueldo y el porcentaje de las comisiones, poco antes de que las redujeran, nos hicieron firmar otro contrato supuestamente porque la empresa cambiaba de razón social, y en este nuevo contrato no  se estipulaba el sueldo y el porcentaje de las comisiones, en ambos casos de los contratos el área de Recursos Humanos se negó a darnos copia de los contratos, esperando su ayuda gracias.

No importa que no tenga copia. Usted puede demandar ante la Junta de Conciliacion se respete la forma de pago.

A ver abogados, ustedes podrán orientar a muchos. ¿Verdad que aunque no exista un contrato en papel firmado el simple hecho de que haya un acuerdo verbal ya se considera como contrato por la ley? Esto porque desgraciadamente hay muchos consultantes que tienen algún problema laboral pero piensan que por no haber firmado un contrato ya no pueden exigir nada, además de que tampoco saben que la carga de la prueba la tiene siempre el patrón. Ojalá y aporten para ayudar a los consultantes.