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RIESGO DE TRABAJO Y DECLARACION DE UNA IPP
- Consulta : 194179
- Autor : juliogl74_NR
- Publicado : Jueves 18 de Abril de 2013 09:07 desde la IP: 189.215.154.69
- Tipo de Usuario :
- Visitas : 4,221
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AutorConsulta
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Publicado el Jueves 18 de Abril de 2013
Estado de Referencia: Yucatán
buenos dias, espero me puedan orientar, de antemano les agradesco que me permitan diriguirme hacia ustedes por este medio, trabajo en cd del carmen campeche, en las plataformas marinas de pemex, trabajo en una compañia que le realiza mantenimiento a las plataformas marinas de pemex, sufri una caida desde aproximadamente 5 metros, el dia 26 de mayo del 2012, fue y se me dictamino un accidente de trabajo, se me ha estado pagando mis incapacidades hasta el dia 15 de abril cubrinedo hasta la fecha 324 dias de incapacidad, el ortopedista y fisiatra que me estuvieron atendiendo durante estos dias me dan de alta y me mandan a salud en el trabajo, en salud en el trabajo me reciben mis papeles para un IPP y me dicen que es probable que de acuerdo a las secuelas que presento se me de el 80 % de mi salario durante un periodo de adaptacion de dos años y que despues sera la definitiva, pero ademas me indica salud en el trabajo que yo me presente a mi compañia a laborar, y es aqui donde no entiendo el porque si el IMSS me pensionara con una IPP de hasta el 80% me manda nuevamente a trabajar, se supone que deacuerdo a el porcentaje de el mismo imss esta determinando que solo tengo un 20 % de mis aptitudes para que yo regrese a trabajar, mil patron esta obligado de acuerdo a el articulo 53 de la ley del IMSS a reinstalarle, mis dudas son :
si yo acepto la reinstalacion con el 80% de disminucion de mis aptitudes tambien el salario se me reduce a un 20% del que venia percibiendo?
si no acepto la reinstalacion el patron esta obligado a pagarme alguna indemnizacion de acuerdo a el articulo 495 de la Ley federal del Trabajo?
si la empresa me reinstala sin disminuir mi salario, no estaria yo en riesgo de perder mi pension ante el IMSS pues estaria practicamente percibiendo dos salarios, que consecuencias tendria para mi aceptar la reinstalacion si en dado caso la empresa me respeta el 100% del salario que venia percibiendo hasta antes de mi caida?
de antemano les agradesco por este foro y que me permitan diriguirme ante ustdes gracias.
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AutorConsulta
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