BUENAS TARDES:

MI CONSULTA ES LA SIGUIENTE, LLEVO LABORANDO 8 AÑOS EN INSTALACIONES DE LA CFE (COMO PERSONAL DE ASESORIA TECNICA ESPECIALIZADA), BAJO UN CONTRATO QUE GANO LA EMPRESA "GENERAL ELECTRIC", PERO YO ESTOY SUBCONTRATADO POR LA COMPAÑIA "INDUSTRIA DEL SURESTE ELECTRIFICADA, -ISE-", PERO EN EL ULTIMO AÑO LABORAL, LA EMPRESA POR LA CUAL ESTOY CONTRATADO (ISE) HA VENIDO ATRASANDO VARIAS QUINCENAS CON MIS PAGOS (EN OCASIONES SE HA ATRASADO HASTA 4 QUINCENAS, ES DECIR, ACTUALMENTE, ME DEBEN LAS QUINCENAS DE LOS MESES DE OCTUBRE Y NOVIEMBRE, EL DIA 15 DE DICIEMBRE ME PAGARON 2 QUINCENAS, LAS DE OCTUBRE, PERO ME DEBEN LAS DE NOVIEMBRE Y LA DE DICIEMBRE, Y ESTO HA SIDO RECURRENTE TODO EL AÑO, POR LO QUE YO HE PEDIDO APOYO AL SUPERINTENDENTE (QUE ES MI JEFE DIRECTO) DE LA C.F.E. QUE NOS APOYE (PORQUE SOMOS VARIOS COMPAÑEROS) PERO EL ME DICE QUE NO PUEDE HACER NADA YA QUE ES BRONCA ENTRE LA EMPRESA Y EL TRABAJADOR, POR LO QUE MIS PREGUNTAS SON LAS SIGUIENTES, ESTO EN BASE A LAS NUEVAS LEYES DE LA REFORMA LABORAL APROBADO RECIENTEMENTE:

1.- TIENE LA PARAESTATAL RESPONSABILIDAD COMPARTIDA O AL MENOS UNA PARTE EN LAS IRREGULARIDADES QUE VIENE COMETIENDO LA EMPRESA "ISE"

2.- EN CASO DE QUE YO DEMANDARA A LAS CITADAS EMPRESAS, "ISE" Y "GENERAL ELECTRIC" (POR INCUMPLIMIENTO EN EL PAGO OPORTUNO DE MIS SALARIOS), PODRIA TAMBIEN DEMANDAR A LA PARAESTATAL "CFE" POR SER MI PATRON INDIRECTAMENTE? SOBRE TODO QUE YO CON LA EMPRESA "ISE" SOLO TENGO QUE VER MIS PRESTACIONES, PERO EL TRABAJO Y LAS TAREAS QUE DESARROLLO SON DIRECTAMENTE EN LA C.F.E.

ESPERO SU APOYO.

GRACIAS.